都说秋招金九银十，今年秋招又提前了，很多互联网大公司秋招提前批已经开始了很久了。大家要赶快为秋招做准备，赶紧写好简历吧~

简历的篇幅是有限的，那么，我们应该如何合理安排内容呢？

1.将最重要的信息记录在简历首页的顶部

聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。

因此，你可以将你的联系方式、关键性的词句、工作目标、工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

2.把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方

可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力、行为能力(执行与拓展能力)、相关的个人才能(组织能力与创新精神)。

当然，还有软件操作能力(MS Project、Word等)、团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。

3.明确而详尽的陈述自己的工作职能

例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”。

而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。

4.针对每一项工作，你要考虑清聘用者希望你掌握哪些技能

比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词：“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发、团队建设者、组织经验、预算管理，月薪80000元”。

这个列表直接产生了13个可能的查询组合，简单而且唯一：Oracle+项目经理、Oracle+开发、Oracle+HR、Oracle+团队主管等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得业绩的。

在做好这些之后，有两个基本的原则：

 一是要确保你符合招聘职位的所有要求；

二是要明白网络求职的竞争是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。