不少坑爹的公司会这样压榨员工：拖欠工资、转正后不按约定涨工资、不帮你交社保公积金、想方设法挑刺扣工资……遇到这种情况，很多职场人都忍气吞声，继续被公司压榨。

一、为什么不去劳动局告公司？

“很多同事还是我朋友，去告了不好”

“我换公司了也在这个行业，被别人知道了不好”

“算了，就那么几百/几千块钱”

问题是：

1. 你被公司坑了，你该拿的钱没拿到，难不成你的同事给你补上？

2. 被另外公司知道又怎么样，你确定下一家知道了你是个怂包后不会像上一家公司一样欺负你？再说了，下一家公司怎么会知道呢？

有的时候，这些坑公司会装模作样，声称自己在这个行业里面做了很多年，认识很多人，你要去告的话能让你在这个行业里面混不下去。

如果，你没有做错事，是公司故意不给你应得的钱，你是占理的，何必怕他呢？

更何况这个公司连承诺你的工资都发不出来了，你认为这个公司能有多大能量，让你在这个行业混不下去？而且如果申诉成功，可能是这个公司反而在行业里混不下去了。

二、去劳动局告公司有多麻烦？

诚然，如果你被公司坑了，就像前面那位同学那样还有几千块钱没拿到，或是公司一直不给你签订劳动合同，还是公司迟迟不给你购买社保，你想去告公司的话可能过程是比较麻烦的。

一般流程如下：

1.你打市民政务服务中心的电话问怎么告，可能一直占线要打好几通才能接通；

2.然后接通后，对方可能告诉你，你该去XXX局问，他们不清楚；

3.换了几个电话终于问到了，你要准备XXX资料去XXX地方登记；

4.你在准备资料的时候呢，发现一会要去这个地方找这个部门打印盖章，一会要去这个部门按格式写申请书；

5.这个部门只有这个时间点才能办这个，那个部门只有这个时间点才能办那个。

最后，你好不容易准备好了资料，找到了该找的劳动仲裁/劳动监察部门，提起了申诉，结局会是以下几种：

1.可能因为你的证据不足，说你可能没法胜诉，拿不到你应得的钱；

2.也可能公司会提出你没有提前一个月申请离职，或是你的工作错误导致公司亏损一系列的借口，反而倒打一耙让你赔钱。（比较极端，很少见，你走之前最好不要留下把柄）；

3.你资料准备齐全，证据确凿，等到你申诉成功，判决公司该陪你的钱的时候，可能已经过了几个月。公司最终也可能耍赖说公司就是一分钱没有，等有钱了再给；

4.劳动局刚刚受理申诉，通知公司后公司就怂了，申请调解，赔你钱。

是的，上面所说的一切都有可能，可能你试着去劳动局申诉，跑了市劳动局，区劳动局，市工商局，市社保局，区社保局，劳动监察大队等等，花了一两个月，结果就是没有结果。

所以各位求职者在投简历的时候，一定要弄清楚公司的发展情况，面试时将一切福利待遇谈好，并且有相关纸质合同说明，保障自身的权益。避免进入不靠谱的公司上班，耽误自己的职业发展道路。