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年轻女性往往不追求晋升，不愿追求更高的职务，因为她们总是计划组建家庭，甚至花好几年时间憧憬家庭生活。桑德伯格称，这种“后倾”心态可能会扼杀一份很有前途的事业。　　Facebook的首席运营官谢丽尔桑德伯格为《财富》（Fortune）网站“明信片”（Postcards）专栏写过一篇名为《离开之前不要放弃》（"D

“顶牛”和“紧跟”都要不得某企业副总经常在一些问题上与老总意见不合，久而久之双方产生了隔阂，老总认为，该副总是故意不配合他的工作，凡事总是和他“顶牛”，于是不再信任这位副总，并在工作上把他“闲置”了起来。而另一位副总几乎是唯老总的想法是瞻，很少在一些问题上提出过与老总不同的意见，是典型的“紧跟派”，被员工私下里称为老总

　　去年毕业的心理学专业Season来信说：8月底找到一份猎头助理的工作，很开心地去做了，希望能融合心理学和猎头积累的经验来做心理咨询或者职业生涯规划咨询。可能是因为对咨询业的主观喜爱，当一家我在大学时代就很想进入的知名咨询公司有猎头的工作机会时，我没来得及考量太多就过去了。进去后才发现里面猎头部门的管理太混乱，而我离

　　决策在生活中是不可避免的，人人都需要作决策，或大或小，而过程可能是艰难的。你怎样知道自己作出了明智的选择？如果你被形势、情绪或错误的信息所蒙蔽了呢？　　当涉及职业生涯的重大决策时，审慎考虑是应该的。但即使经过千思百虑，人们仍然有可能做出糟糕的决策。　　下文介绍了六种常见的决策陷阱，人们一旦陷入其中，必然会做出后悔莫

　　我们是不是对加薪的期望太高了呢?认清5个事实，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。　　老实说，我们对于加薪的期望与失望都太大了。　　1、其实，3%也不少　　很多人都觉得，加薪3%，等于每个月只多领个一、两千元，多吃一顿饭就花光了，实在太微不足道。但如果你小看这3%，随手花掉，那你可能就在不知不觉中损失了一笔大财富。

　　“你有空吗？”　　上个月底，我的老板在谷歌聊天上给我发信息。　　我答道：“有。”　　几分钟后电话铃响了。很快，让我害怕的话从那边传过来，“很抱歉，但是……”就这样，我为时两年半的编辑工作终结了。　　我被炒了。　　我从来不是个做固定工作的人。我做的最多的是自由新闻记者。我也是一名文案、服务生、电视评论家、保姆、社交媒

　　大约十年前，我曾和一位长期的业务伙伴共进午餐。那天的海湾地区阳光灿烂，所以我们坐在庭院外面。我忽然觉得在户外用餐―或者一般来说在野外工作―会导致启发性的思维，但只是我是如此。　　无论如何，我不知怎么就从脑海里跳出下一步该怎么做的疯狂想法。你知道，在感到厌倦，被解雇，或是当时在所在的公司中感到精疲力竭之后，我该做什么

　　有时候在休假后你会有这种感觉。有时候因为会议持续时间太长而使你接近忍耐的边缘。或者你意识到如果你不是很讨厌你的工作，最好少喝点酒。但这一刻迟早会来：是时候跳槽了。　　究竟怎么回事呢？　　我所采访的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽间纠结。当他们真的跳槽了，他们的反应是相同的：为什么我没有早点跳槽？为什么做这个抉择

　　工作一年了,往往会产生许多迷茫:我在做什么？每天重复性工作是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要寻找新机会？当你面对这些问题时,你就进入了职场一年之痒的困惑期。一般而言,有上、中、下三条对策,看你如何选择？　　下策——抱怨:　　思想:有不满,搞不清楚为什么。　　行为:抱怨企业,抱怨上司

　　新一年刚刚开始不到两个星期，你却可能已经很难坚持自己的新年计划了，你的计划可能是减掉几磅肉、加强条理性，或是找一份更理想的工作。不是只有你一个人这样。新年时设立的雄心壮志最终似乎总是难免化为泡影，最近的一份研究显示，有49%的美国人承认，尽管他们在2010年初许下了种种誓言，然而等到一年过去，他们的生活却没有因此发

　　职业生涯第一傻：得过且过　　典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。　　别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。　　病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有

　　不少妈妈苦恼于母乳不足。　　不少妈妈担心奶粉质量高薪寻奶妈　　业内人士提醒：聘用前须体检　　如今，奶粉越来越让人不放心了，“奶妈”这种古老的职业也在悄然“复兴”？在东莞，做“奶妈”的月收入也可以过万元？记者近日在某人才市场的家政服务中心发现，东莞目前出现了专业“奶妈”的新兴职业。据介绍，这些“奶妈”每月的薪资一般在