薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么
普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去,两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天,曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为“高危一族”呢?专家指出:“这些行业有着较高的风险如金融业,更多的是
《杜拉拉升职记》的热播让万千职场女性跃跃欲试!想成为杜拉拉式的“职场女王”,努力工作之外决不能忽视了“革命的本钱”——健康。职场打拼不仅需要活力和激情,更需要耐力和坚持力。关注自身健康,为身体带来充足而持续的营养支持,才能打好这场职业生涯的“持久战”。 基本营养的活力支持 当杜拉拉们在职场拼杀的同时,工作忙、时
我们所有人都会有这样的一个工作任务:某个大的,可怕的,听起来令人恶心的,我们宁愿推迟到下个月去进行的工作任务。或者最好永远都不用去做的工作任务。不幸的是,拖延并不真正地意味着能把某件事情推到未来去,因为如果你担心这个被推迟了的工作任务的问题,那它会在你没有意识到的情况下耗费你现在的很多精神和心力。以下是最终能够推进这一
年轻职业女性或许与“占领纽约”运动中同为千禧一代的抗议者所抱怨的财务困境无关。毕竟,这些充满抱负、勇往直前的人是医生、律师、工程师和广告执行主管,享有高薪、高福利和带薪假期。但是这些女性也理解抗议者们对一个事实感到的沮丧和不快:他们的生活本不应该是这样的。这就是为什么越来越多的年轻职业女性――她们似乎“什么都有”――在
问:目前的工作我干得不是很开心。在我上班的那个公司里,调动或提升的机会很少。在分析是不是该换个地方的时候,我应该考虑哪些因素?――波士顿读者答:不要急着收拾行装――至少在全面分析了当前形势之前不要这样做。你必须明确:是工作、公司真的存在问题,还是另有原因,比如你的精力水平有问题,或者是对目前生活的其他方面不满意。芝加哥
工作10年,有成就,有失败,成就在此不赘述,好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观,甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛,简要总结,在不能走出这片黑暗之地时,必须冷静客观调整自己的做派,以求一舒心之处,同时也乐意与职场新人分享,希望大家比我清醒,早日出头!错误观点1我努力做好职责内的工作,完成领导交代的工作,帮助同事
1、走出图书馆。大学是四年人生经验,不是高学分。在美国的大学,课外活动常常和功课一样重要。2、在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。3、别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间,最好选择前者。从个人前途上看,无债一身轻比花钱买个名牌要有利
编者按:不断快速发展的大都市让白领们的压力越来越大,何去何从?让我们来盘点一下中国白领最辛苦的六大城市吧!【第一位:香港】评语:“手停口就停”的危机感长盛不衰;每个人都有投资观念;艺人们永远是为了工作而不敢恋爱和休息;兼职和充电是工薪族的两翼;快餐型报纸总是销量最大。电视时间:守着电视的师奶居多,亚洲电视和无线电视的6
人生就像长跑,人生职业规划非常重要,将每个阶段规划细细拆分,我们就会发现,何时慢跑,何时冲刺,何时领跑,何时跟跑,都是学问。 最近看到不少为工作“拼命”的故事,很感慨。 先是25岁的普华永道上海办事处初级审计员、交大女硕士潘洁因病毒性脑膜炎去世,她曾在微博中透露“工作忙”、“无止境地加班”等,她的过世引发了网友
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