五百丁

最近我刚换工作，任职一家公司的人事经理，这家公司的管理不是特别完善，特别是人力资源管理方面，总经理给我的第一个任务是规范薪酬管理，要求每个月必须提交工资分析报表。因为，我以前没有做过工资分析，我不清楚工资分析要从哪几个方面做，要怎么办才好呢？这是我原来的想法，但是经过我厉害的大脑，我还是搞定了这个问题，今天就分享出来了