最近部门招人,有幸参与了几次面试。流程是:HR初试-用人部门经理面试-部门总监终试--敲定结果,只有2-3轮面试,HR初试和部门经理面试往往是一起进行,决定权主要靠部门经理,没有变态的N轮群面。HR根据用人部门OA上提交的用人需求,先在各大招聘网站上搜索相关简历,初步筛选出看上去不错的一些简历,然后发给部门经理审阅,觉
Copyright © 2014-2024 500d.me. All Rights Reserved.
进入小程序,编辑简历
APP功能更便捷
文件云端同步,随时随地编辑更方便