五百丁

有些确实是人才，但是管理成本高怎么办？人才在通俗意义上去理解就是能给企业创造高的绩效，对于结果有很好的交付（最快时间最低成本高质量交付方案）。昨天跟一个总监，沟通管理案例，他提到一个现象：在企业内部有一类人，业务能力很强，对业务掌握非常熟透，不仅说起工作来头头是道，口若悬河，并且业务上的事情，还只有他能做好，目前他所掌