为什么要面试?就一般人的理解,之所以进行面试,是因为它在选人的过程中有着不可替代的作用,所以面试的主要目的是为了选择合适的人进入公司。可是在一些招聘的指导书或是某些做招聘培训的培训师那里,面试的第一目的是:推销公司,或者说让应聘者了解公司,也就是买方成了卖方。如果把招聘行为看成一次销售活动的话,从企业的角度来说,既可以
在道德与社会正义上,职业无分贵贱。但从个人的角度,尤其是对职场新鲜人而言,有件事情你一定要从长计议的,减少用体力、时间这类越用越少的资源来换钱,尽量多用技术、组织能力(例如管理、创新、创业)这类具有杠杆特性的资源来换取成果。这样在40年左右的职场中,你的选择才会越来越多,投资报酬才会持续上扬。前几天无意间陷入一对母子的
我们找工作,当然要投递简历,无论是应届生找就业单位,还是在职跳槽,一份精美的简历必不可少。那么,简历做好后何时投递呢?投简历的时间选择,明显也是个技术活,不看不知道。以下,5大秘笈,助你将合适的职位一网打尽。“投简历最佳时间”秘笈一:哪个季度最适合投递简历?通常来说,春季是找工作的黄金时间,此时招聘需求多。对于求职者来
2016年的开年十分惨烈,连续暴跌使得“韭菜”刚忘却的股灾回忆重现。又被深深上了带血的一课,回想起我从完全的小白开始实习,慢慢接触学习研究这个市场刚好是14年6月的牛市起点,恰好在穿越牛熊中学习和求职。最终我有幸在牛市末尾误打误撞运气爆棚进入沪上一家top20公募基金暑期实习留用研究交运行业。应金融小伙伴的邹神邀,班门
原文标题:海外对冲基金的面试全过程!对冲基金公司的面试没有绝对的原则,但你如果有点创意,并且能够提出创新的投资想法,那就肯定会给面试官留下深刻印象。对冲基金负责人:我曾参加过许多家对冲基金公司的面试,所以,但愿我能够给你提供一个面试者的视角;尼克从面试官的角度给出的回答是正确的。以下是我为面试所做的准备:知己:面试时常
金三银四跳槽月,大家经过一整年的沉寂,是不是已经萌生了跳槽的念头?春节回来,企业就要开始放大职招位啦!其实企业面试,无非在考量三个问题:1、Canyoudothejob?你能否胜任这份工作?2、Willyoulovethejob?你是否热爱这份工作?3、Canwetolerateworkingwithyou?同事们能否
大部分人会更注重秋招,认为秋招拿不到offer,基本春招也没戏了,或者认为春招的职位无论薪资和发展前景都没有春招的好,到底事实是怎样?秋季招聘(秋招)和春季招聘(春招)被应届生视为最重要的两个招聘时间点,小编特意咨询了几位负责秋招和春招的HR朋友,从HR的角度说说到底秋招和春招的意义。一秋招时间:9月-12月招聘企业:
签证面试千万注意准时,带全资料参加面试一定要准时,带全所有签证材料,并且在面谈过程中出示给签证官检查。尤其要注意的是,所有的签证材料都必须是原件。复印件或者打印件都是不能用作签证的证明性文件的。严禁有移民倾向在回答专业选择及未来的就业计划问题时,大家切记一定不能有移民。那么如何避免有移民倾向?关键是对自己未来的发展要阐
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