五百丁

你是否也在某些职场影视剧里看见过这样的剧情，一个求职新人递上的简历转身就被扔进了垃圾桶。求职季时，大部分的面试官看一份简历，最多不超过一分钟，基本都是扫描一遍，快的不过20秒一遍。如何制作一份让面试官眼前一亮的简历，也许下面这些技巧能帮到你。一份好简历的几个特点：简洁、明了正如前面说的，面试官不会给你的简历太多时间。所

在竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人。如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者

01、年月的标注有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。02、干什么事儿的无论在学校里还是在公司中，凡是你列人“社会经验”部分的工作，都

一份简历HR并不会看几眼，甚至最先看到你简历的并不一定是人类，在有限的页面内若不能介绍清楚自己，那这份简历就只有石沉大海了。简历的顶部是黄金位置在视觉习惯落脚的第一位置，真的不用说“我正在寻找一份怎样的工作”，大家都知道你的目的呀。换个开场白，比如给你的想法做个三四句的概述统领后文让简历看上去更有逻辑感。概述内容尽量打

简历制作，不求面面俱到，但求突出重点，学会在简历中使用“数字语言”，用简洁的方式突出关键点，使你的一页纸更具有说服力。1、“熟练”只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既

1、用数据量化经历尽可能量化你做过的是，使用数字，让经历更具有说服力。例子：作为社团联合创始人兼管理成员，组织各项活动，分股了校园生活。修改：作为XX社团的联合创始人兼活动组织部部长，带领9人团队，1年内组织9场校级XX赛，总计5500人（25%为本校学生）参与，全校社团排名第1。2、简化删除无用信息不要面面聚到，要抓

一、内容太多，删到一页纸说白了就是删繁就简。计算机技能：最基本的计算机操作可以省略，“熟练使用Windows”、“会操作Office”等。教育背景：除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的可以省略。没用的空话套话可以就不用出现在简历上的，比如“天生我材必有用”，“给我一个支点，我将撬起整个地球”，又或者“给我一个机会

如果你觉得自己的简历无法吸引HR的注意，那么是时候考虑内容及设计上的优化了。1、换一种说话方式同样的内容，换个方式来表达，就能让HR感受到不一样的闪光点。在星巴克打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔在报纸上发表成功一篇评论，如果这样的经历诚实地写在简历上，基本是会被pass的，然而同样的事情，如果说成“大学期间生活

1、实习/工作经验这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求，你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写，而完全不符合要求的部分，则应直接省略。2、证书很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、

在电话销售简历中，写明兴趣爱好很重要。你要让招聘者知道，你并不是个脑海里只有完成工作的机器，而是一个有生活情趣的，朝气蓬勃的年轻人。对于求职者来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。下面我们就来看看，电话销售简历中的兴趣爱好到底要如何写好。1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望

求职简历要不要放照片？这是很多求职的小伙伴们比较纠结的事情。有的人认为我是做技术的，没必要放。而有人认为放个靓照说不定还能加分呢。下面畜牧狼才网小编来谈谈求职简历要不要放照片，以及放什么样的照片的问题。求职简历要不要放照片？其实要看你的求职方向是什么，对形象有要求的最好是放照片，如应聘模特、文秘、公关、销售，对外貌还是

看脸的世界，也请注意一下简历的”脸面“哦~排版不好看，怎么会有阅读欲望呢？　1、字体一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，当然应聘设计美术类的除外。一份简历中一般只用一种字体，打印的话推荐用用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其