五百丁

新媒体运营是伴随着微信的兴趣而发展起来的新行业，一般多数指微信公众号运营。现在几乎每家公司都在做新媒体尝试，以新媒体运营岗位的招聘需求量很大，在招聘网站上几乎每天都能看到，那么，作为一名求职者，怎样的应聘简历才具备面试呢？一、做好运营微信公众号的前期准备如果你没做过公众号，但是非常想成为微信小编，怎么办？那就花半年业余

往往，简历的制作过程是有有一定的套路可循的。一、简历内容一般的顺序是怎样的？我们先从板块入手，那么简历的一般安排顺序或者逻辑结构是分为以下五大板块的：1.个人信息2.教育背景3.实习经历4.课外活动5.其他信息这几个板块的安排逻辑顺序是取决于我们的网申系统，网申需要我们提供哪些信息，我们就准备哪些信息。我们的简历安排顺

首先我们要一直记着：简历是在没见到本人的情况下，向面试官展示本人形象的唯一方式。所以，简历要服务于求职目标和自我展示，不要废话。接下来，小编将从以下多个方面向同学们介绍简历制作相关注意事项。一、模板许多同学写简历的第一步，模板，老师基本也如是建议。模板当然好，美观，整洁，还不用自己费神设计。但也存在弊端。因为不同行业适

简历是在没见到本人的情况下，向面试官展示本人形象的唯一方式。面试才是第一印象？那些挑剔、眼尖、好较真儿的HR可不这么想。而Hr首先是通过投递简历投递收到简历的，投递简历投递方式主要分两类：网上投递和纸质投递。方式不同，有些内容就不同，也存在一些小技巧。一、网上投递1、一定要记得导出成pdf格式！尤其是模板炒鸡复杂的同学

一些求职者在写简历以及投简历中，常常犯下一些错误，使得简历很容易被HR（招聘单位的人力资源部）筛掉。以下是关于求职简历的一些常见的错误。偏离主题一、“豪华”简历小丽想让自己的简历做得让人“眼睛一亮”，于是，她把求职简历制作得非常精美，自己从小学到大学，都有着较为详细的记录，并且在简历中还放进了漂亮的插图。简历是电脑彩色

不少java工程师有很好的工作经历，工作能力也非常强，但就是不能在简历中很好的展示自己，工作内容写得一塌糊涂。再好的开发能力，简历没写清楚，对应聘也毫无帮助。小编下面就以两个例子来说明JAVA工程师的简历工作内容该如何写。一、栗子1——错误打开方式2013.03—2017.03五百丁科技公司全栈工程师1、参与需求分析及

大家伙让一让，这个问题让雨妹先答！作为一个潜入IT圈五年之久、看过数万份简历的HR，在这个问题上还是有点发言权的。HR在筛选简历时主要从公司需求出发，重点不一，不过还是有很多“通用”的套路，为了在30秒内判断出这份简历是否值得跟进，雨妹认为程序员写简历的正确姿势是这样的：一、基本格调即打开简历之后的第一印象。就好比我们

大多数求职者在自己的简历中都会写上自我评价。可在面试时，求职者的自我评价可能会产生两个作用，如果写得出彩且放在简历顶部的话，可以作为简历加分项；如果写得没有特色，都是HR看烂了的套话，那除了凑字数没有别的意义。一、常见错误写法我们常见的自我评价是这样的：【应聘设计实习生】1、学习能力强，对知识充满渴望2、做事情认真负责

经常看到很多简历模板，可是缺少社会实践和技能证书的我们依旧愁眉不展，怎样在这种情况下写出的简历还能让HR心动呢？一般来说在校学生的社会实践、技能、证书、获奖经历都是有限的。在这种有限的情况下你应该怎么写简历，才能让招聘人员眼前一亮呢？其实无论你是要写投递给世界500强的简历，还是写找暑期实习的简历，都要写出这样五个部分

很多同学在大学期间参加过许多活动和项目，可是明明经历很多，却总是过不了简历筛选？实践经历少的同学在简历内容的梳理上更是完全没有头绪了。之前小编教过大家如何选择简历内容，接下来，小编再教大家一招，简历有内容，怎么写才能突出亮点！一、大学期间校内外实践经历怎么写？大家写简历时必须要知道这两个原则：33原则、用数字说话原则。

大公司HR每天都会收到成百上千的简历，他们只是“扫描式”地看一眼简历而已，不会细读。有数据显示，HR停留在每封简历上的时间只有6秒左右。如果求职者的简历不能在HR“扫描”的瞬间吸引到她，那就直接被判“死刑”了。哪些类型的简历将被直接秒判“死刑”？下面就为大家揭晓。1、求职意向写多个岗位有些求职者为了提升面试成功率，求职

不少应届毕业生，在求职路上处处碰壁，“，我才刚毕业，为什么公司要求我拥有丰富相关工作经历？”“一个岗位有这么多竞争者，我没有工作经历怎么办？”“那些牛人简历上的经历怎么那么多，还年年得成绩优异奖学金？”其实对于大多数学生来说，工作经历、实践经历都很好办，你只需要在简历上着重下面几点：【突出实习经历】每个大学生，在校都要