简历为什么只写一页纸？一页纸简历怎么写？”这个梗风靡朋友圈数天，今天的你也晒自拍了吗？今天五百丁小编还要继续聊一页纸简历的重要性，简历不仅是一张纸，也是需要气质内涵的哦~反面教材参见各种有“段子嫌疑”的简历。。。。

据说2015年有将近750万的应届毕业生，史上更难就业年。找工作的时候，如何通过一纸简历，给HR留下好的印象，争取到面试机会呢？首先，很重要的一点，一纸简历，那就控制在一页纸。你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，因为他们很清楚想找到怎样的人，关注点集中，长篇废话并不会有什么正面价值，页数太多也容易显得拖沓。

反观自己的简历，如果内容多了，那就视即将投递的不同职位进行不一样的精简，内容不够，同样视具体情况填充补足。注意拼写、排版，在细节上保持稳妥，做好了不一定加分，做错了那无疑是会扣分的。谁都有粗心大意的时候，但是做简历的时候除外，试想想，如果有一份好工作能让你走向人生巅峰带你装逼带你飞，你有什么理由不在投递简历之前一字一句检查个七八十遍？！咱不差这几分钟啊，善待HR，从一份框架清晰鲜明、排版清爽、没有错别字的简历做起。只要你看得见，就能改变。设计感十足、创意大发的简历各有各的点子，那是和他们投递的职位直接挂钩的，五花八门全凭他们的能力。

这里五百丁小编分享几个适用于绝大多数人的简历排版小贴士：

1、注意模板的边框颜色，根据你要投递的职位来找对模板，严肃或活泼，是有讲究的。在认知心理学和文化心理学研究范畴内，不一样的颜色给人的感觉是不一样的，如果是机械工程师，蓝色这样的冷色能给人一种更专业的感觉。

2、根据投递 职位，选择排版风格，万变不离其宗的是，一定要突出你的亮（卖）点！老老实实将你最牛逼的点晒在最显眼的位置！什么样的职位该走简约大气风，什么职位又应该天马行空不走寻常路，显然前者多是正儿八经的职位，比如助理、工程师啊，后者多是需要创意、设计的。

3、亮点是晒了，怎样让HR知道你是真材实料而不是自大吹嘘呢？这就需要实际案例来支撑你的亮点，分解动作丰富措辞，数字是最好的呈现形式。比如你的销售额、你的创新点、你带来的粉丝增量、你写的代码数量、你拉来的客户数量......做简历是一个大工程，不要想着蒙混过去，从HR的角度，来反思自己的能力、长处，经常关注行业领域内的岗位需求，给自己充电，不断更新简历内涵。心理学有一个很重要的分支关于人才测评，你需要有一份同理心，不断深入认识自我，建构自我，找准自我的能力定位，才能写出一份好的简历。

五百丁说，简历就是锦鲤的一种哦，它是承载了所有对未来工作的信心和期待，so精心地把他编辑成一页纸吧，另一种未来就在你的简历中~