昨晚11点投完了顺丰快递，然后带着祈祷进入梦乡，第二天早上起来，果然收到短信，一看是恒大的，心情有点复杂~~再看看恒大的邮件，面试时间下午2点，而施耐德是1点开始，这时心里窃喜，一个下午可以面两场。

吃完早餐，回来写一下英文自我介绍，短短几句话，写了一个小时（自我推销功力感觉已经退化殆尽）~~~11点半坐二线去北校，后来想一想了一下，才发现不知道不知道施耐德的面试地点电力学院在哪，然后给小飞电话，不过电话没通，然后果断问秋琴，秋琴果然是北校通，哪都知道的（赞一个）。

十二点后，小飞回电话，跟我讲了一遍面试流程（第一环节一分钟英语自我介绍，第二个环节两分钟英文即兴演讲，第三环节小组讨论），另外给我传出一个重要的信息是，整个面试会持续三个小时，尼玛，恒大不是泡汤了~

去到面试现场，已经有很大人在等待了，我想了一下，能不能让HR调一下时间呢，果断问一下，OK，果然可以！施耐德面三点半了。时间调整完，直奔恒大面试现场（逸夫人文馆）。

一、恒大面试经验

来到恒大面试现场，发现很多人在排队，后来打听到是先来先面，为了先赶紧结束战斗，所以马上去排队。在排队的时候，发现周围都是帅哥美女，我前面就排了两个中大的MM，样子长得漂亮就不说了，其实她们引起我注意的是他们手上拿着的照片，一看就是艺术照，不过看起来还真有点明星范。

再看看自己的生活照，还真拿不出手，摄影技术先不说，但是打印是纸就不上档次，A4彩印，多处地方模糊不清。这时真想再去打印一张，不过考虑排队的人太多，可能会错过施耐德的面试，所以就不去了。

12个人一起进入面试，每人30秒的自我介绍，听其他人感觉都挺高端大器的，什么年年拿三好，当主持人，参加什么创业大赛拿奖，还有在什么团队当leader。反正呈现出来的都是成果。我自己准备的自我介绍仍然是什么专业、会什么懂什么，性格什么特点，一听就没什么吸引人的。HR听完后，直接把简历放到一边。

当场我就知道结果了。面完HR叫我们在门外等待，然后念到名字的留下来二面，结果我的名字被无情的忽略掉~~有人说恒大一面就是刷脸的，不过我感觉也不完全是，刷脸可能是前提条件（姑息这么安慰一下自己吧）。

二、施耐德面试经验

从恒大面试现场出来还不到两点，要在外面等到3点半才面试，这时我开始准备自我介绍，我想了一下自己早上花了一个小时写出来的自我介绍，发现还是太弱了，主要问题是内容不够丰富。然后换回去华为面试的自我介绍（偏技术的）。

离面试开始还有二十分钟我来到了面试现场，来了才发现，这场是中大专场，只是三个是华工的，而且三个都是调了时间的。

面试开始，一分钟的自我介绍，HR让我们自己主动发言，作为华工学生，怎么可能让那个中大的先开始？所以果断第一个开始，由于有所准备，所以前部分讲了还行，不过后部分稍稍忘词，结巴了一下，勉勉强强过去了。

第二部分，按顺序抽题目回答，我抽中的题目是“how do you about to sell your idea?”，由于有过项目经验，所以就将了一下做项目时候如何推销idea的，不过英语的确很烂，虽然逻辑性还行，不过自己也感觉出多处语法除外，hr听完后，什么也没说，直接下一个（by the way,对于英文好的同学，HR听完一般会问其他问题。）

第三个环节，小组讨论，问题就是“海上生存，物品重要性的排序”，在整个过程，我担当的是一个事情推动者的作用，首先我让一个同学读题目，大家可以快速领悟，其次我安排了同学记录和计算时间，其他同同学讨论，最后，我看到有个同学表达能力很强的，而且对我们组的思路理解的也很透彻。

所以我建议让她去做陈述。其他整个过程，我并不表现的得很强势，只是提了写意见，他们也接受了，后来HR问我的组员，你们组有谁最像leader的，后来大家有没有给出答案，他们都说我们小组没有leader。当时我没有被提问，如果我被提问的话，我可能会描述一下自己的发挥的作用。

不过后来我跟同学讨论的时候，有人提醒我，在这个过程中，或许你的确做了leader的事情，但是人家不一定非常服你，因为你没有提出很出众的想法。

面试总结篇

自我介绍是要分场合的，只有自我介绍的面试，自我介绍的内容应该内容更加丰富，面试前多点打听，多看面经非常有必要，不然怎么知道要准备什么样的自我介绍呢，群面的时候，提出新想法才是最终要的。