原文标题：被老总或上级约谈，我需要怎么应对呢？

不知大家有没有这样的经历，被老总或上级约谈，在谈话之前，你可能会想，会谈什么呢？

1、被老总或上级约谈，会谈些什么呢？

你也可能会想到，老总和我谈不会要开了我吧，呵呵，那一般不可能，这种事一般交给人力部门去做，老总一般会回避的，什么意思，你懂得。

其实老总的面谈大多有两种情况：一是发现你工作中的闪光点，要委以重任; 二是指出你工作中的问题，看你意识到问题了没有，和你沟通改进的方法。

如果是前者，那恭喜你。但如果是后者，面谈者一个本能的反应是解释和辩解老总提出的你工作中存在的问题。

在此，小编不得不说，这不是一种好的应对方式，老总要找你谈，肯定了解了你所有近期的情况，对你存在的问题已分析了不知多少遍，甚至如何去和你说、你会有什么样的反应都考虑到了，所以此时去和老总辩解是很无趣的事情，只会使你在老总心中的形象打折扣。

2、既然如此，那怎么应对呢？

那就虚心接收吧，你可以谦虚的说，对您提出的这些问题我确实有考虑不周和做不到位的地方，下一步的工作中我会注意和加以改进的，那也请您给指导一下，提供一些改进的好办法。

一般来说，这时老总会很高兴地和你沟通工作改进办法的。

当然，还有后一步的工作，就是面谈后，你如果能将问题的改进情况向老总不定期以各种形式做一下汇报，相信效果会更好。