初入职场，都希望给领导、给同事留下一个好印象，但是二十年的校园生活让我们在一套新规则下手足无措。无需举手，自我表现的时机稍纵即逝；没有预告，领导的考校随时到来；没有考场，大家做的不再是同一套卷子……

初入职场，先学什么？如果无所适从，那就先学着做一个勤奋的人吧！

初入职场，无所事事

初入职场，大多数人可能都要熬过一个无所事事的阶段。

在我刚进公司时，工位被安排在了领导办公室的门口，目的是显而易见的。而在接下来的两个月时间里，我的主要任务就是熟悉部门业务，学习相关知识。相信很多人都跟我一样，没有实质的业务分配，或者自己学习，或者跟着某一位老员工熟悉业务。

而我在那一段时间，每天的任务就是，上班打卡，把厚厚一沓打印资料往桌上一摆，电脑内的某个非空文档打开，然后开始一天的发呆，下班打卡，回家。

其实发呆真的是一件很累的事，特别是每天连续发呆。而且看着周围其他老员工忙忙碌碌的身影，自己内心更是焦躁，特别想拉住一个人说，“您手头有什么活是我能做的？您交代给我吧！”

业务还没分派下来，批评先下来了。上班准点到，下班准点走，也许没错，但是领导下班还没走，门口工位先空了，那就有问题了。于是，一番关于不够勤奋上进的批评后，每天的工作又增加了一项，等领导先下班。

临近年底，各部门、各业务担当肯定都是非常忙的，于是我的工作变成了等办公室最后一个人下班。最晚离开部门的，肯定是最忙的，手头工作最多的，于是我开始有机会了解他的业务，也能慢慢分担一点工作。后来更是有幸参与了一个很大的项目！

没有课堂，没有答疑，没有考试，没有人会去阶段性的了解你的付出和成就，职场靠的就是一份坚持和一次偶然。

初入职场，业务繁重

相对于无所事事，还有一部分人在初入职场时就是山一样的重担压下来。

医学专业，却一心想做个小白领，出于对职场的恐惧，她思量再三，投了行政前台的岗位。第一家企业，第一次面试，一个晚上的时间把公司历史和创始人背景从网上扒下来，翻来覆去的背。

面试官是一位部门经理和一位HR，当被问及医学专业不对口时，她把创始人跨专业跨行业创业的经历竹筒倒豆子般抛出，让面试的部门经理眼前一亮，“别做前台了，我们这边缺个部门秘书。”

就这样，她的第一份工作，部门秘书，是经理加三十多名员工的秘书。

交接很匆忙，前任赶着回家结婚，仅仅是一个下午的交接，让她都没来得及搞清楚自己到底该做什么，更别说怎么做了。临近年底，整个公司都是最忙的时节，没有人告诉她这件事该怎么做，只是不断地有人催她给我这个，给我那个。

她也只能自己逼自己，没人教，就用时间磨。在接下来的三个月里，每天早晨赶着地铁首发车出门，晚上赶着地铁末班车回家，周六周日加班再加班，整个冬天都好像没见到太阳。

也许此刻跟着的应该是升职加薪，但实际上她连加班费都没有，结果也只是她对自己的工作更加熟练了，把整个部门工作梳理的井井有条。

初入职场，不要急着去学别人揣摩上意，也不要急着去学那些勾心斗角，闲时自我约束，忙时自我鞭策，学会做一个勤奋的人更重要！