考研还是毕业工作后再跳投行？实质上，直接回答这个问题，是可行的。如果确实不想读研，但本科又很难去金融业的核心的岗位，确实可以走四大曲线救国的路线，因为在社招中更注重于工作经验的要求，对于学历的要求会相应降低。

实践中，自然有很多投行中负责财务那部分的人，是四大或其他比较大的会所出来的。其他各种金融机构负责风控与投后等中台人员，四大出身的比例也非常之高。

这归根结底，一方面是金融机构中这些岗位的需要财务审计等技能，一方面又是对四大高强度工作和足够好的培养机制予以的认可。

然而，就非常建议楼主或者很多本科生都走这条路吗？

我觉得还是不建议的。一方面，四大去金融机构真的像大家想象中的那么容易么？我觉得也不算是，因为当初我所在的一个地方，要招一个风控，足足两三天，来了一拨又一拨人来面试，基本上全部都是四大的，问HR原因说因为四大人综合素质不错还特别好挖。

四大每年想出来的人太多太多，所以看似到处有成功的例子，但其实过程也没有你想象中那么容易，毕竟来自内部的竞争其实就足够大了。很多成功的例子更多是在合作过程中，顺利成章的得到了推荐，成功进入了投行或其他核心岗位。

然而确实去四大可能锻炼了你非常扎实的基本功和财务等技能，但一方面这所谓的几年其实工作压力也很大，而且工作一定时间之后，选择成本会提高，选择面会变窄，虽说努力一把进入金融业或许也不难，但你想要进入顶级金融机构的机会其实是降低的。

反之，读研呢，一方面在名校读研，不但有更好的学历（金融圈还是认这个的），结识的是更多的校友，找工作很多时候也可以通过实习的途径尝试进入更顶级的金融机构。

所以我还是和之前的回答是一样的：确实，读研两三年，和之间有着两三年的工作经验，二者孰优孰劣，谁都无法评价，毕竟每个人的境遇不同。

但是，我可以很确定的说，在这二者之间，读研，绝对是最轻松的那条路。

作者＠陈关武

有机会还是读个研好 这个是你自己一辈子的财富 你本来是想进投行的 为何不直接呢 读研期间找相关的实习 然后进去相对容易些，你过去四大工作几年，绕了一圈，还不知到时情况如何。

2、入职金融租赁公司怎么样？

作者＠kevindurant

金租是近年来发展非常快的一个行业，最大的特点是薪酬给的相当丰厚。用业内某董事长给员工培训的话说是，薪酬远远超出大家的想象。

其工作强度相对投行，行研等种类来说，算是轻松不少，维持在合理的范围内，同时每天也都在进步，所以希望工作和生活兼顾的同学还是非常推荐这个行业的。

作者＠刘思思

租赁行业整体来说挺有潜力的，金租有银行流动风险金做支持，同业拆借利率也很低，相对其它类型租赁公司更有前景。曾参与我国金融租赁行业深度报告的撰写，po些当时的结论和数据，希望对你有用。

1、在本篇报告发布之时，传来国务院常务会议确定加快融资租赁和金融租赁行业发展措施的消息。我们从今年上半年开始推荐这一金融子行业，继续坚定看好在信托受到监管、租赁资本涌入的背景下，行业未来3年的高成长性。

2、2007年后，由于监管放开，银行资本进入推动行业井喷。金融租赁牌照的放开不仅引入了大量的银行资本，进一步形成了金融租赁、内资、外资租赁公司三足鼎立的行业现状。目前这三类租赁公司以合同余额计算的市场份额大致稳定在4：3：3上下。

3、从全球横向比较来看，我国融资租赁渗透率严重偏低，上升潜力较大。全球近30年各国租赁渗透率中位数为13%。中国2013年的渗透率水平是3.1%，在过去5-6年中始终停留在[2%,5%]区间内，明显低于欧美的发达国家，也不及亚洲主要经济体。

从数值上看，仅相当于日本和德国80年代初期的水平。国内租赁业务中售后回租的比例大、剩余寿命限制不严格，以及金融租赁的资产运用行业倾向明显（大型设备、建筑机械和医疗设备）等是导致整体租赁渗透率较低的原因。

中期来看中国的租赁渗透率将逐步向15%的中枢逼近，对应市场规模扩张至3-4倍是较为合理的水平。

4、行业内较大的租赁公司大多在总资产千亿、净资产100-200亿水平。行业平均ROA略高于银行（1.5%）。其中非金融租赁公司的ROA较高（2%左右），不过叠加上杠杆率的影响（金融租赁10倍/内外资租赁5-7倍），三类公司的ROE水平没有明显差异，中枢大约在15%左右，略低于目前商业银行整体水平。

5、金融租赁尽管数量少（39家/2015Q2），但由于股东背景实力较强，在平均合同余额（376.9亿）和平均注册资本（41.3亿）上远超内资和外资租赁企业，成为三类融资租赁公司中整体规模和个体规模最大的一类机构。

根据银监会年报数据，截至2014年底，全国金融租赁公司共30家，资产总计1.28万亿元，实现净利润164亿元，ROA（期末值）1.28%。

3、小伙伴们对于公募基金产品设计岗位的看法和职业发展前景？

作者＠zysjoe

1、产品经理所需能力

产品经理不像研究员要有很强的研究能力，他需要的是一个非常广的视野，能及时把控行业的最新动态，及时了解资管行业创新产品的发行情况。现在有很多资管机构主体，比如券商、期货、信托、银行等，你需要了解他们有哪些产品推出来，并且了解他们的产品结构。

同时，产品经理需要了解各种产品类型，比如股票、股票市场，债券、债券市场，基金、基金产品市场，港股、美股、期货、LOF、ETF等等。随着未来产品形态的越来越丰富，对产品经理的能力要求也会越来越高。

因此，作为一名产品经理最大的好处，就是可以拓宽自己的视野。

2、应聘前的准备

基金公司招产品经理，其实比较看重个人的实习经历，一般都是通过实习留用。至于说面试的时候比较看重哪些方面，个人认为主要还是知识的广度。就像刚才所说的，你需要了解市场的很多信息，不管是国内的海外的还是原生的衍生的金融产品。

因此，做一些知识储备对于你应聘产品经理会有比较大的优势。大家如果对产品感兴趣的话，还是需要提前做好准备，及时收集市场上关于创新产品的动态，了解各种各样产品的类型，作为一个知识储备。

产品经理本身就是一个不断学习的岗位，随着混业经营的放开，市场上会出现越来越多的产品，这个也是一个必然的趋势吧。这波牛市到目前来说，最让人难忘的还是分级基金。

从申万菱信的分级基金到富国国企改革以及富国军工的分级基金，这三只基金在这两家基金公司中发挥了巨大的作用。

申万菱信的证券分级基金养活了整个公司的发展，其实申万菱信主要靠这只分级基金赚了很多钱。同时，分级基金的大发展也让人看到了产品部对公司的重要性。