很久以前我曾经在网上看到过，北美公司喜欢周五下午临近下班时间发出炒人通知。因为这个时间大家本来准备收工或者已经离开，公司人少，引起负面影响的机会小。

被炒的员工和他一起工作过的团队成员可以在周末慢慢消化这个坏消息，缓解愤怒，惊讶等过激情绪。更重要的是他没有机会对其他员工或者公司财产造成伤害。最近几年有文章说，周五下午炒人是过时和怯懦的做法。

现在是周一大清早叫人收拾东西回家，这样一是别让员工感觉白干了一个礼拜或者一整天，二是接下来有好几天的工作日，可以完成所有的手续，回应被炒员工的问题。

由于一周下来时间长，他也可以立刻开始寻找新工作。周二炒人比周一更加理想更有人情味。

除非是员工触犯法律或者制造了极大的事故，炒人不管在哪天哪个时辰都是一件不愉快的事情。法律人士说，最好是速战速决，管理层一旦做出决定就尽快执行，而且尽量提供再就业协助，比如提供推荐信和一些免费培训。

炒就炒人，讲人情味，然并卵。凡是打工就必须明白，在商言商。

此处不留爷，自有留爷处。