来美六年了，自己在找工作的过程当中也是感触颇多。现在写下这篇文章，也是希望我的经历能给正在找工作的伙伴们带来或多或少的帮助，那么留学生怎样找工作更靠谱？

排除那些以泰山压顶之势空降登陆的大牛们，对于我们这样普通的求职者，通常找工作都要经历以下五步：

 Network －> 准备 －> 面试 －> 交涉

－> Offer选择

当然不是所有人都会经历流程里的每一步，但如果能完整地过一遍这套流程，不仅是对个人能力的提高，还可能会给自己的offer提价（通常都是上万级别的提高）。下面我就来详细说说这五个环节，带大家先体验一下找工作的流程。

第一步: Network 

Network的核心是人脉积累，其目的是为了让我们拿到面试机会，所以，该如何寻找人脉，如何找到最有质量的人脉呢？

在这里，我以面试优先级给大家排了个序：内推>Career Fair>校友会>Linkedin＝学校网站>海投。

内推：即Employee Refer。说白了就是由公司内部员工帮你递简历。这个每个公司流程还不太一样。一般小公司通过内推拿到面试中Offer的几率大，大公司则和通过别的途径拿到面试是没有区别的。

Career Fair：就是每学期开始一个月左右公司们会来学校招人的招聘会。你需要准备好你的简历，去排队等着和Recruiter交流。这个途径之所以好是因为很多公司都会派出该学校的校友员工来招聘会，所以至少不会排斥你。

校友会：这个一般适用于排名比较高的学校，而且时间地点需要你自己去查。我也只是听说过但是没参加过，因为我当时不太注重社交啦。但如果你是商科学生，这条路子一定不能放过！

Linkedin：即去linkedin.com注册—>build your profile—>加recruiter—>发邮件。我简单介绍一下每个步骤吧: 注册不多说；Build Profile就是按照他上面的要求一步步来，这个也没有什么标准答案，Tutorial教程网上到处都是，

加Recruiter就是在People里面搜大公司名字+recruiter（例如Apple recruiter这样）然后统统加，我的成功率大概是一半；最后给你加过的Recruiter发邮件。这个部分我后面会详细讲，很！重！要！

学校网站:这个其实成功率也蛮高的。简单地说就是去学校网站上投简历（这个不用我多解释了吧？）

海投：主要网站有，Indeed, Monster, Careerbuilder, Dice, 本地的Craigilist也一定记得试试！

OK，现在进入正题！

下面我要介绍的是Network的核心手段，推销自己

（learn how to sell yourself）。

这里我想给大家介绍的是我的方法---

推荐信

这个推荐信并不是内推者写给Employer的，而是你写给内推者或者Employer的，有时候也会被内推者直接转给Employer。Anyway，这是一封表达自己长处，同时又能涵盖尽可能多的对你求职有用信息的信。

这封信不能太长，不然对方没耐心看下去；也不能太短，这样可能无法完全展现你的长处导致对方对你的兴趣不够。这里我给大家看看我申请TripAdvisor公司写过的推荐信，希望能有所帮助。

Hi, 

My name is xxx and I'm currently working as a software engineer in xxx. Recently I'm seeking opportunities and TripAdvisor is definitely a great option for me. I have great OOP skills and great algorithmic coding ability. My best language is Java. 

I've had one of my friends in TripAdvisor referred me about 2 months ago but received nothing so far. So I just want to reach out to you to see if we can do something here. I've attached my resume here in this email. 

Please let me know if you had any questions. Thanks! 

这里有些重要的信息给大家说一下：

第一、我简单的告诉了对方我的基本信息， 即我是一名码农在哪里工作。

第二、我简单的告诉了对方我对对方公司的强烈兴趣。

第三、我告诉了对方我的强项，并且这就是对方所需要的技能，即证明了我很合适这份工作。

第四、我告诉了对方我并不是无备而来——我在你们公司有认识朋友并且Refer了我，只是你们的Recruiter太忙了没空鸟我。所以我希望你能有空关注一下我，blablabla。

这封信的内容大概就是这样。其实这也是Job Hunter的常用手段，即虽然我做了我能做的，但是你们可能还是会漏过我的简历，于是我主动上门推销自己。这里你可以通过Linkedin也可以直接从别的资源上找到Recruiter的邮箱去发这封邮件。

找邮箱有很多种方法，学校里很多组织会存有各种Recruiter的邮箱，而学校的Career Website上的一些Posting上通常也会留该公司Recruiter的信息。有了这些以后，你用以上的模版，既能有效的沟通，又能省去不必要浪费的时间。

稍微插一下！这种邮件可以给任何对你找工作有帮助的人发。总结起来基本就是校友和Recruiter，当然你可以在Linkedin或者校友会或者招聘会上认识并拿到他们的邮箱或者电话。如果想打电话也不是不可以，记得预约一下然后读这个信就行了，剩下的就是多聊天扯淡啊！

再说一下我这封信没有提到的一些信息：

我这封信没有提到我的毕业学校，专业和GPA，为什么？

第一、因为简历里能看到。第二，因为他们没那么重要，因为我已经毕业并且工作，但如果你没有毕业，这些信息将会作为信的第一句话。

我这封信没有大吹大擂我的Technical Skills(which could be very important in CS industry)，为什么？

因为这些并不是我在信里能展示的，而是应该通过面试展示的。而且同理，对方也能在我的简历和Linkedin的Profile里面看到。

还有我这封信没有感天动地地说对方公司多好多好，为什么？

别人知道你对公司感兴趣已经够了，因为此时同样有无数的同学对该公司感兴趣。所以如何让你脱颖而出？当然需要优秀的简历以及经历，而不是一些空话。

当然，适当让对方知道你对该公司感兴趣也是必要的。比如我这里提到的，我的技能很合适这份工作，这就是表达兴趣的方式之一。好比你追一个姑娘，姑娘问你，为什么是我？你说，咱俩都喜欢旅游，我还做了xxx这么多功课，我们下个月就去欧洲吧。换我是这个妹子我就直接投怀了。

我在这里贴一个不太好的自荐信给大家看看：

Hi Bobby,

Sorry to bother you. Do you know xxx has any software engineer position in GA now? Thanks. Looking forward to your reply.

Regards,

xx

这封信是别人写给我的。我印象很深。大概就是问我们公司最近有没有opening。虽然当时我们公司不缺人，但我觉得这位同学并没有在Network方面下功夫。我收到这封信能做的就是大概的扫一下这个的Linkedin Profile，然后就没了。

我想区别大家应该都很清楚吧？这个人并没有在信里面让我看到任何我能感兴趣的点。自然我也就没有胃口去他的Linkedin或者简历里寻找相关的信息。

而当你认识到Network的重要性的时候，你如果厚着脸皮再发一封邮件过去，态度好的人可能会看看，态度不好的人可能直接就删掉了：一般人没有那么多时间浪费在一个路人身上。

下面的内容我会讲一些实际的，比如什么时候该做什么，如何申请等等。但我希望大家理解我以上所说的，都是基于Network的本质：人脉的积累。当你在这方面投入了足够的精力，让更多的人认识到了你的闪光点，那么你将有更多的面试机会，自然也会有更多拿Offer的机会。

如果你是Undergraduate学生：美国这边找工作从大一就可以开始了。

一般是先学会如何写简历，学校里面各种Advisor和Workshop都可以参加。

每学期开始会有个Career Fair，这个是你锻炼口语以及如何和Recruiter交流的大好时机。这时候争取到一个Recruiter的信息，与他发发邮件什么的也是好的。

有些学校会给学生提供Coop机会，大概就是一个学期工作一个学期上学这样。这个工作机会面试简单，流程也容易，但是如果争取到了，会对你的简历和经历有很大的提高。毕竟找工作的话美国人更看重的是你的工作经历而不是GPA。

到了大三下半学期，大家就可以争取实习的机会。通过实习拿Return Offer是很常见的。所以大三的时候大家就可以用我说的方法，与各种人套词。可以在Linkedin上加校友，也可以找Recruiter的邮箱直接发。到了大四，所有的方法应该就得全面用起来了。

如果你是Master学生，那么刚进学校就可以关注找实习了。

有些学校也提供Graduate Coop。如果你的专业不好找工作，这个机会会很难得。最后规劝大家一句，Linkedin一定要赶紧熟络起来。这个网站并不是一个找工作的网站，而是一个社交平台（虽然上面也有Job Posting）。

而正因为如此，这个公司也成为了美国仅次于Google和FB的最热门互联网公司（也是我的Dream Company之一啦）。大家要学会的就是Build自己的Profile，去加各种Recruiter，然后发邮件骚扰他们。

该说的都说的差不多啦。最后我希望大家珍惜眼前的机会。就算你的目标不是在美国找个工作，这样的过程也是对你能力的一种锻炼。而对于那些想在本地安家的同志们，我也啰嗦一句：好姑娘不常有，要用抢的！