如何让你的升职不会拖到下一次呢？这些建议，让你在职场中快速升职。了解自己，你不了解自己，别人怎么会了解你？想要升职，首先从自己开始，了解自己想要什么。

如果自己看到了更好的职位，觉得自己应该升职，但是对更好的职位的工作内容不感兴趣，那是绝对没有可能升职的。

想要升职，不仅要让自己信服，还要别人信服、如果你在未来敢于承担更大的责任，和现在的工作一样有信心，那么你升职加薪随时都可以实现。

1、让最重要的人了解你

想一想在公司，你在工作的的时候，其他同事对你的看法是怎么样的。为了升职加薪，需要谁了解你？

不仅是老板，其他同事的建议很重要，如果你只是做给老板看，而其他同事没有了解你的能力，那么他们心中肯定心里不服气。

这样在你升职加薪后，难免会说你的坏话，如果传到老板的耳朵里，那么下一次你想升职加薪就难了。

另外对你工作的开展也会有一定的阻碍。所以说，要让其他同事了解你的能力，让他们明白：自己是凭真实实力获得升职加薪的。

在升职加薪的时候，他们也会向老板提出合理化建议。

2、提醒老板

老板是最终的决策者，你是否能升职加薪就全看他了。所以要把自己的工作成绩给他看，如果他没有看到，也要创造机会让他看到。

如果老板和你的想法不一样，你升职加薪就会延后，但是也不要灰心，你可以单独和他进行交流沟通，和他聊一下你在公司里面的具体工作，取得的成绩，和老板交流之后。

如果他还是不同意这次让你升职加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，让自己职业规划更明确。

3、开始呐喊

不是叫你真的喊叫，而是内心的努力奋斗。让更多的人看到你、了解你，想办法提升自己在公司的形象，这样领导在考虑提拔哪个人的时候，能第一时间想到你。

好好想想，公司有多少人知道你？

最简单的方法就是争取评上优秀员工了；如果公司有网站，可以在上面开通员工博客，让自己的用户活跃起来；如果公司组织活动，表现积极一点。

这些都能很好的亮出自己。

以上这些建议，都能给老板留下一个很好的印象，那么就能更快的升职加薪了。