粉丝问答：

@陈稀饭NANA：五百丁小编，我这一星期都过的特别难受，去新的电商企业实习，实习期为3个月，可我刚来一星期我就呆不下去了，我不满意分配的员工宿舍，又脏又乱又吵，半夜都被吵醒，没睡好，一时间感觉自己老了几十岁，可这仅仅只是月头，剩下来的时间我该怎么度过，我是继续埋头苦干过着憋屈的生活还是走人了？

@五百丁小编Y：这位朋友你好！看到了你的描述，我似乎能感受到你的痛苦，本想写下很多体会与你共勉，但是我觉得你还是应该考虑离职的问题了。

因为我觉得你这个情况已经开始影响了你的身体健康了，睡眠不足，心情差，容易生病。一个人出门在外身体很重要。

还有，找下一份工作的时候，一定记得问清楚住的地方的情况，如果又是类似这样的休息环境，那就真的有点得不偿失了。

粉丝问答：

@Linda：五百丁小编，最近觉得自己很傻很天真，我在这个公司工作一年多了，去年的时候竞聘到一个对专业要求更高的岗位，但是今年年初调工资却发现比之前还少，我们团队的人和主管反馈，主管不作为，没有向上级领导做争取，我就开始对我们主管特别不满意了，见了她也不爱和她说话，最近就特别想辞职又怕自己找不到更好的，我该怎样与我们主管相处。

第二个问题之前我一直帮助的一个人，她最近为了自己对我耍了心机，针对职场这种情况我该怎样去应对，因为我发现我说了我的不开心，人家不以为然，我自己却很难受。

第三我发现我们团队的人在背地里都各种说我们主管的不好，但是当着主管的面却可以很好，只有我情绪会受影响，想问一下下次针对这种情况我该怎么办呢。麻烦解忧谢谢了。

@五百丁小编Y：  

这位朋友你好！我针对你的问题逐一给你建议：

1、跟主管相处，先别看他对你怎么样，先看他对整个团队怎么样。向你说的你们团队的人和主管反馈不作为，也就是说你们这个团队对他的看法很大，既然这样，联名向上反应就可以。如果你们团队对于公司的贡献很突出，或者是公司不可缺少的力量，那么你的老板一定会解决这个事情。至于你个人跟主管相处的问题，我就一个建议：不要把情绪写在脸上。

2、对待同事关系，耍心机，小聪明，或者瞒着你做一些小动作这些，可以说是职场中稀疏平常的事情。你自己说你是“很傻很天真”，但是你却对这个耍心机的同事表现出很难受的态度，说明你不是傻，你也不是天真，你是容易动情。这不是坏事，但是要有个度。也许不是所有人上班的第一个目的都是挣钱，但是把发展人际关系当作上班头等大事的人，可能没有你想象的那么多。

3、跟2的建议类似，不要放在心上。俗话说人心隔肚皮，把你的工作做好了，别人说什么，跟你有关的听一听就可以，关系比较远的，或者目前跟你关系不大的问题笑一笑就可以。我感觉你是一个心重的人，这很好，我建议你要保持，但是同时要有所区分：把你的心放在真正值得你心重的人和事上，工作中的一些细细碎碎恩恩怨怨，都付笑谈中。

粉丝问答：

@岁月长，衣衫薄：您好，我现在的情况是这样的。我是15年毕业的会计专业职场新人。毕业了回到了家里这边上班，也没在家里，是我们这边的市里，家里这面财务工作不好找。

在现在的单位干了半年，打算离职了。单位本来就小，身兼多职。本来还能忍，最近老出去陪喝酒我是真心不能忍了。这一阵如果找不到合适的工作也打算裸辞了。其实之前也打算去北京找工作。

有这个契机我也想考虑一下。反正现在都没在家，只是远近的问题。可能是性格影响吧。考虑的太多。觉得我的能力不够，是不是太能折腾。挺迷茫的。

@五百丁小编R：哈哈！你好可爱哦！年轻的时候，想干嘛就去干嘛，不用考虑太多的，考虑得越多，你就越纠结越无法开始了。陪喝酒的工作，还是辞职吧，那样的工作没有什么意思的，尤其是对于像你这样爱自己爱生活的人来说。多出去闯闯，机遇都是闯出来的，多尝试其他工作，多到自己想去的地方走走！尽量跟随自己的内心去做事，只要不是杀人放火黄赌毒之类的就行，其他的，自己想干嘛就去干嘛，不要压抑自己！

粉丝问答：

@匿名粉丝：您好，我是一个刚入职场三个月的新人，现在有些困惑，总感觉小领导在欺负我。本来由于工作性质，平时我就有很多工作任务，而她明明知道，却总把很多小事，甚至是别人的任务扔给我。

比如会议记录，开会的成员有和我平级的，有比我还晚入职的，而且还有实习生，但是她每一次都让我做记录，再比如我正在赶部门领导交给的活，她也看见了，她却让我去邮箱下文件发给她，而她明明就坐在电脑前，也知道邮箱密码。我真的这么“被需要”？还是我太矫情？

@五百丁小编L：你好，职场新人的工作估计都会琐碎一些，所以这点你要有充分的思想准备，并非是由你判断哪件事要做，哪件事不要做，不管大领导小领导都是领导，所以建议你：

一、在琐碎的工作中培养好的工作习惯，比如事情太多，自己做一个列表记录下来，然后归类，轻重缓急，按照秩序去做，事情多而杂，反而可以锻炼出你判断任务的能力，不要怕多干活，多接触一点，就多学习一点。

二、培养自己的职场应对能力，比如及时沟通，在当时有任务且很紧急的情况下，和小领导心平气和的沟通，说明你的情况，但是不要让人觉得你打着给大领导做事的幌子，不听小领导的指挥，沟通，协调能力在这时很重要，既让大领导开心，也要给小领导面子，你可以说，我手头有一个工作，有点急，稍等我一会，马上帮你下文件好吗？这样的语气，小领导也是可以接受的。职场情商很重要。