工作好找吗？

经常有人这样问我，笔者最近整理了一些心得，希望能帮助到你们，有些求职小伙伴经常问自己工作好找吗？那里能找到好的工作？我们先从下面说起。

工作是一种乐趣，工作能让自己的内心经常保持充实感，通过工作可以促进人际关系，工作着证明自己是活生生的人，保持自尊心，能体现个人价值……这就是为什么要工作的原因。

当然也有人会说工作能挣钱，能提高生活质量，这无可非议，但人活着，除了拥有金钱，还有比金钱更有意义的东西，那就是工作。

曾经社会学家怀兹等人对数百名美国人问过这样一个问题：当你发现自己拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列?结果发现，竟然有80％的人回答：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作”！

但一部分人特别郁闷，时常为自己找不到好工作而叹息。一朋友大学毕业后一直找不到好工作，这里干一年那里干半年，三年之后，依然像无头的苍蝇一样乱飘，逢人便抱怨‘为什么我就找不到好工作？’而与他一起毕业的那些同学，一部分成为老板，一部分成为公司的管理层，而他，失败的让人同情。

为什么找不到好工作？难道工作难找吗？特别那些刚踏入社会的大学生，心比天高，要求薪水高、待遇好、节假日、保险金……一样不能少，如此才来上班。

你要求公司做到的同时，看看自己是否达到公司的要求。你有工作经验吗？你吃苦耐劳以公司为家吗？你要求的薪水是否与你的付出成正比？如果达不到，请不要张口就三千五千，还是有点自知之明先提高自己再提要求吧。刚毕业有地方愿意收留你就不错了。请记住，天底下没有不辛苦的工作。

为什么找不到好工作？难道又是工作难找吗？其实是你自身原因...

其一、缺乏工作热情

没有将工作当成自己的事业，只是当成养家糊口的手段。所谓工作，不仅仅是工作，你要将工作当成一种事业，一种爱好。无论长期还是短期，你都要用心去工作，充分调动自己的主动性，干一行爱一行。多年以后，即使你离开这里自己创业也罢，另寻高就也罢，你都会积累一些经验、人脉，提高自己各方面的能力。

热情是一种态度，是干好本职工作的动力和源泉。没有热情，萎靡不振，遇到矛盾就回避，遇到挫折就泄气，遇到坎坷就低头，那只能一事无成。只有保持对工作的热情，才能做好工作，才能充分展现自我，实现人生价值。有了热情，才会有工作的劲头，才会大胆迎接挑战，取得事业的成功；有了热情，在遇到困难的时候才不会悲观丧气，畏首畏尾；有了热情，才能提高工作效率，把工作做得又快又好。

其二、缺乏一技之长

有人说，为别人打工如果缺乏一技之长，永远找不到合适的工作。你管理不行，技术不写，销售不行……什么都不行，应聘工作时在岗位一栏里都不知道应该填什么，你如何让公司选择你。即使公司选择了你，你又如何在公司立足？如何出色地工作？如果你具有一技之长，工作得心应手，还愁做不好工作？

其三、缺乏主动精神

在公司里当一天和尚撞一天钟，领导安排你做什么你便做什么，假如有一天领导不为你安排工作，你便两眼茫然，不知自己该做什么。从来不知道自己主动找事做，只是等事做，缺乏主动精神。正所谓，主动就是效率，把事情做在前面，做足一百分是本分，主动精神才是最好的老师。你缺乏主动精神的同时，也缺乏敬业精神和奉献精神。

想在一个地方好好工作，要对工作充满热情，拥有一技之长，做事积极主动，如此，不仅深得老板的喜爱，即使你离开公司自己创业，也会为自己带来益处无限。