面试时候问为什么离开原单位，也行这个问题大家经常用到，作为HR，我有责任告诉你们“面试时候问为什么离开原单位”的意思，最近帮朋友的公司招聘面试，问了好多应聘者问题，其中一个问题是必然要问的：你为什么要离开原单位！

解释一下其中的信息。

首先，你要明白，从社会层面来看，所有的公司都是一个阵营的，所有员工都是另一个阵营的，也就是劳资关系。明白这一点，你就会明白工作的意义是为行业或者说为社会创造价值。

在资方看来，你离开上一家公司的原因可能就是以后你离开我们公司的原因。

下面我举几个例子说明一下：

1、你回答：“是由于上一家公司的经营理念你不喜欢。”

招聘者会想：作为员工，不踏踏实实地做好自己的工作，公司经营理念是你该想的吗，所以你不是踏实工作的人。

2、你回答：“公司的人际关系太复杂，他们老是弄一些猫腻，我不想和他们为伍。”

这个回答更傻：你阳光，你看到别人的也是阳光的一面，你消极，你看到别人的也是消极的一面。这说明你在人际关系上是有问题的，如果你有能力，你就会用你的阳光一面打动别人，而不是败下阵来。

3、你回答：“在那公司干的年头太多了，想换个环境。”

这个回答要看你应聘什么职位，效果会不同：干了那么多年在公司里还没有提升，说明你的能力很一般。但如果你应聘的是一个按部就班的职位，只需要经验，不需要开拓的能力，那这个回答会有好的效果。他证明了你踏实，且经验丰富。

4、你回答：“那个公司平台太小，我想有个更高的平台。”

这个回答要看你在原公司的职位，如果职位不高，这句话会害了你。再大的平台，你刚刚做到底层，你能看到多高呢？高度不同，格局不同。你还是回原公司继续努力争取获得提升才对。

5、你回答：“由于我家庭的原因……”

你是个私事很多的人，家庭永远都是问题多多，这都能成为你辞职的理由，谁还敢用你呢？

那你要问，五百丁小编，你说了这么多，你知道该怎么回答吗？

我不说具体怎么回答，每个人的情况不同，应聘时别说假话，你对面的都是老家伙，会被他们识破的。

第一、要时刻记得，所有的公司和你原来的公司大体上都一样，抱怨原来的公司时，你对面的招聘官会觉得你就是在抱怨他的公司。

第二，要表现出上一个公司很好，你也很不舍得离开，但由于某些真实的原因你不得不离开。

第三，要表现出你对这个行业很有经验，也很热爱，要表现出你的阳光一面，让所有人能感觉到你将是公司积极元素。

不要期望回答的一点漏洞都没有，那你早成为原公司的总裁了，招聘官主要看中的是你如何面对你的缺点。