关于跳槽的面试技巧与注意事项？

如果获得了面试的机会，不要犹豫，一定要去试一试！还是那句话：尝试了不一定成功，但不尝试就一定失败了。

1、面试时间的选择

尽量和企业约定周一或者周五等靠近周末的时间，如果可以的话尽量选择周末面试，实在无法请假的话也可以协商电话甚至视频面试，尽最大的可能挤出面试的时间。

一般来说如果你的简历关通过了，面试官还是会尊重面试者的时间，并且尽一切可能协调的。

这个时候其实也是一种对企业的考察，如果面试官不愿意迁就你的时间，或许从侧面证明他对你的兴趣并不大。

2、关于工作经验

这是1-2年工作经验跳槽者最大的硬伤，也是面试企业必定会刁难你的问题，如果在这个问题上可以给出满意的答案，那么成功的几率非常高。通常来说如果简历关通过了，证明企业认可你以往的工作内容，也觉得你从事的工作可以给他们公司带来价值。

所以面试的时候会集中攻击你工作经验不足这一项。笔者觉得并不要掩饰自身工作经验不足的现实，然后放大自己工作的内容，务求让面试官觉得你虽然工作的年限不足，但工作的内容丰富，间接补充了工作的经验；

其次放大自己年轻的优势，证明自己是潜力股，能为公司带来无可限量的价值。

3、工资谈判

谈判需要筹码，坦白说由于我们是主动跳槽，并不是通过猎头等方式加盟新公司，薪酬的水平往往是以旧公司的工资来决定的：如果你在老东家的工资是8000/月，新公司给你开出的价码大概也如此。

有得必有失，如果想在最初1-2年换一个新的工作环境，就得有工资不变或者下降的觉悟。如果你是前文提到的由于薪酬水平不高而跳槽的童鞋，那么工资的高低就成为你选择的唯一要素。