今日问题：怎么样才能让面试官知道我对应聘职位的热情！

玩牌时，有一种读牌方式叫“牌都写在脸上了”，意思就是你已经很明显地表露你在想些什么。这则视频分享了潜在雇主判断你是否真的对这个就业机会感兴趣的3个关键依据。

我为公司面试过很多候选人。在面试中，很多人都表现出为我们工作的殷切渴望。但是，我们怎么知道哪些是真正对我们感兴趣的候选人，而哪些又只是试着在说场面话？

为了进行分辨，我会格外关注三件事：

1、你对我们公司了解多少？

首先，你对我们公司了解多少？我们公司是不是你海投海面中的一个选项？还是我们有你真的非常感兴趣的机会。如果你真的感兴趣，你会花时间多了解我们一点。

2、你是不是问了好问题（或是至少问一个好问题）？

其次，你是不是问了好问题（或是至少问一个好问题）？如果你真的对我们感兴趣，你会想更多的知道我们做什么，或至少会对此感到好奇。但是，如果你无法就我们的职位或业务提出任何好问题，我就会怀疑你对我们的兴趣究竟有多大。

3、你多快能给我们回应？

最后，你多快能给我们回应？如果你对我们的机会非常感兴趣，你自然会想知道后续进展或在面试后很快联系我们。很慢的回应就反映出你不是很感兴趣。

这么多年来，通过关注这三件事，我很幸运地聘用了许多“合拍”的员工。作为候选人，如果你很想让潜在雇主知道你非常愿意为他们工作，你也需要将这些谨记于心。