在猎头服务的过程中，其中包含了一个重要环节：即陪同候选人面试（若条件不允许也会提前电话进行面试辅导），一般情况下猎头顾问会提前告知候选人面试流程、面试的时间及地点等，也会简单介绍下面试官身份和面试中可能会关注的问题。但即便如此，面试效果如何很大一部分取决于候选人在面试过程表现出来的一些细节。

所以今天在这里有幸跟大家分享一下面试中需要注意的小细节，希望能够对大家有一些帮助。

面试细节一：时间

守时是职业道德的一个基本要求，一般提前10分钟到达面试地点最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神（加分项）。切忌面试时迟到或是匆匆忙忙赶到，因为这样很容易被对方视为缺乏自我管理和约束能力（扣分项）。如果您要去的路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。

因为可能会遇上堵车，停车位难找、又或许会对不熟悉的地方迷路等各种问题。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，以免您的到访可能会造成对方的不便。

当然也有特殊情况：如果是面试官迟到的话或者有其他不妥之处，也请你千万不要太介意。此时你应尽量表现得大度一些，因为你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试细节二：做好开场照面

开场是最能体现细节的地方：1.首先要敲门而入：一般是敲两三下较为标准，以里面听得见的力度为佳。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间（加分项）。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上（加分项）。

其次握手很关键：怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。男士和女士握手的方式也有很大的区别，具体细节这里就先不做赘述，之前一直忽略这个细节的朋友们需要好好关注下哦！

最后面试过程中既要做到自然作答，也要做到注意聆听。自然作答是因为在专业能力考核通过之后，面试官更看重的便是你个人的素养和想法。所以自然和坦诚的交流便又是一个加分的行为表现。在面试中，主动的交谈展示着你的能力和风采。而聆听也是一个很重要的细节。

不会听，也就无法回答好面试官的问题。一个好的聆听着的表现是：用目光注视说话者，保持微笑，恰当的频频点头（眼睛是心灵的窗户，微笑的表情有亲和力）；身体微微倾向说话者，表示重视；适当的做出一些反应，比如点头、回应（简短、简洁的回应）、提出相关的问题。

面试细节三：自我介绍

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，面试官将基于你的材料与介绍进行提问。

将在很大程度上决定你在面试官心里的形象。所以你要做的功课就是在短时间内展现你大方得体的仪态，温文尔雅的举止，从而树立自己的良好形象，引起面试官对你的重视！但是很遗憾的是：大部分候选人往往对这个细节没有引起重视（扣分项）。

以上，是本人一点小小的分享。更多面试细节，也希望小伙伴们可以分享你的观点，互相学习。