人人都说，大学出来后5年人和人之间的差距就开始显现，那么工作第五年时的你明白了什么样的职场道理呢？”

“小伙子，能力很重要，但是你展示能力的平台，是单位给你的”。

这句话是15年“百培”面试时，党校的孙教授跟我说的。在此之前，我一直相信“有能力的人在哪都一样”，后来我明白了，真正重要的，是平台。

说个大家都知道的老鸡汤，新东方的俞敏洪曾经讲他最讨厌大学生的是他们眼高手低，以为自己什么都会，应聘的时候都要做经理高管，他就给他们建议先从刷厕所开始，锻炼能力你也能成为新东方总裁。想当年，这碗鸡汤不知道迷倒了多少人。

可是让我大学学习4年，再努力加上研究生3年，苦读7年出来后就去扫厕所，那厕所不就是“胜读十年书”了，如果我老板从来不让我去我扫的厕所，那我的能力谁会知道？

“是金子总会发光的”，大家都这么告诉我。可是又怎样，金子的价值又不是发光！金子的价值在于挖出来用在正确的地方。所以要想成功，必须要找到属于你的平台。

现在的职场年轻人普遍都比较苦恼，自己努力工作却无人赏识，在某个岗位过着寡淡的生活消磨青春空喊迷茫，那么不妨停下来，仔细自我反省一下，如果自己是真的优秀却无法得到提拔，那么这个平台确实不适合你，你需要找到更适合你发展的平台，不要在单位中总是一副养老的心态，青年时光非常的宝贵，职场的青年时光就更加的宝贵，不要在碌碌无为和唉声叹气中浪费掉了。