一天，我突然接到一个电话，是一个在上海做人力资源的朋友给我打的。电话的主要内容是朋友吐槽应届生找工作中的各种奇葩表现。朋友各种说，我默默听着，只是时不时附和一下。说到这里我想说两个求职中的很重要的点：

说到这里我想说两个求职中的很重要的点：

一、认清一点，到底是你真的想找工作，还是你的家人、你的环境让你觉得我好像是该找个工作了？

二、想找工作,第一步是准备一份合格的简历，这件“小事”，请用心。

如果你还纠结在第一点，请持续关注之后的推送，小编日后专门写一下关于毕业后的选择问题；以下所有内容是针对第二点的，也就是怎么准备一份合格的简历（主要是总结出来的经验，小编觉得很多人都用得上啊，^^傲娇脸^^）：

1.基本信息清晰，没有错别字

请务必填写真名!请务必填写真名!请务必填写真名!重要的事情说三遍，小编真的收到过署名尼古拉斯·若曦的，就算你的经历再出彩，名字都不告诉HR的诚意也是不及格的。另外，请填写本人手机号及保持手机通畅，邮箱可收到邮件且不会把面试通知自动拖到垃圾邮件夹中（这是血的教训，好吗？）。如果出现错别字，则会给对方一种没有诚意的感觉，自然，你的简历在HR心里就打了折扣。

2.简历模板要选适合自己的

很多人在制作简历时，通常会在网上找一个模板，然后填上自己的信息，当然这是正确的做法。但是模板和模板也不一样，针对的人群也不同，要是找到一份针对中层管理者的简历模板，你会发现关于团队管理的栏目基本没什么可以填的了，因此模板要选适合自己的。另外，模板中你添“无”的栏目，删掉会让你的简历显得更充实。

3.长度适中

遥想小编的大学时代，学校还搞过大学生就业简历比赛，要求制作精美有设计感，附上每张奖状和证书的复印件及三张以上生活照什么的。当年追求的那厚厚的一本现在想来，简直是拒绝了每一个面试机会啊。

HR每天针对一个应聘岗位，会看大约30~50份的简历，如果内容平平，又翻了几页都翻不完，基本就会被直接关掉。

正确的做法应该是：保持在2页~3页的量。

（你的人生才刚刚20多年，后面的页码请在漫漫岁月中充实就好）。

4.标出重点

前面我已经说了，HR看每份简历的时间有限，那怎么让HR在有限的时间里看到你适合这个岗位的闪光点呢？请标出你的特点，比如加粗你的毕业院校、专业，Highlight你的实习企业，这样更加容易被HR发现哦！

5.强调适合而不是优秀

大部分应届生都有一种错觉：我想找到工作我就一定要很优秀，我要写我是学生会主席，我拿了几次一等奖学金，我是最佳辩论手，等等。其实，现在的应届生并不是不优秀，而是缺乏对职场的基本认识，在自视甚高的情况下更容易在进入职场后面对琐碎基础的工作内容适应不佳，最后无奈离开。所以，HR在删选简历时会考虑求职者与职位的匹配度。

所以，请在面试销售岗位的时候，写上为学校XX晚会拉到XX元的赞助而不是担任过学生会主席；在面试文秘岗位的时候，写上整理过班级成员信息表而不是获得最佳辩论手称号。

6.删除惊人的口号

例如“给我一个支点，我就可以撬起整个地球”这样的话，一定要删除。我就招个人复印文件、打打电话，我真的不用你撬地球。要真的想表决心，还不如朴实点写一句：“希望您给我一个工作机会，我会努力工作”。这样会更打动HR。

7.页面整体干净整洁

内容完成后，调整字体、间距等，字体要端正、大小适中，间距适合阅读，页面保持干净，勿使用娃娃字体全部加粗这种自己看着就难受的格式。

8.可以放照片，但不要放非主流自拍照

照片宜证件照，正面有领无冠即可，自拍照拍得再好看也不适合求职的时候用，毕竟，证件照，也是一份专业的态度。

（自拍就是再美再帅也别放在简历上哦）

（这样的证件照，不说别的至少五官都看得清楚吧）

9.如果可以，针对你投的每个岗位对简历都稍作修改

个其实很好理解，每个岗位的要求不一样，简历稍作修改后可以更加符合岗位要求。虽然可能工程量巨大，但是还是要全力以赴吧。

以上九条是小编在工作中常常遇到的。其实总结来说，就是要仔细认真做好一份有诚意的简历。此文算是HR小编对应届生简历制作的一点小建议，希望对看文的各位有帮助。