职场生存案例1：

我是三流大学冷门专业的毕业生，来到大城市找工作，感觉很难，投了很多简历，面试了很多场，都没有下文。怎么办呢？

我将通过接下来的两个案例，来讲讲职场生存的新技巧、新方法。

又到一年毕业求职季。好一点公司的HR每天会收到大量求职简历，学习经历、工作经历、培训经历、获奖情况……几乎是一个模板。面试呢，说说你的工作经历、你最有成就感的事情是什么、为什么考虑来我公司……大概基本可能也是一个模式。

到最后，拼颜值、拼嘴巴甜、拼所读的大学。对于你这样来自三流大学冷门专业的毕业生，更加困难重重。今天小星要讲的是，普通人如何突破重围，脱颖而出，让用人单位优先用你。

首先你要明白一个道理：人与人毕业之前的一切所学，都可以无差别地归零，除了要求有较高的技术含量和逻辑分析能力工种外，很多很多工作可以不论出身、不论过往，到了大学毕业这个份上，只要你肯努力、肯钻研、肯学，相信我，从现在开始，你完全可以与985、211、常青藤并肩站在同一起跑线上。

问题在于，如何让用人单位向你敞开一扇门？

我的答案是：写一篇有数据、有分析、有比较的市场调查报告。比如你要谋一份汽车销售的工作，但你刚毕业，没卖过汽车，能写得出来吗？能！你大学四年学到的东西足够用了，并且快的话两三天搞定。获取信息资料的渠道很多。

多去几家4S店冒充客户，销售代表会源源不断地告诉你想要的答案，多听他们是如何推介的，是怎么看待这个市场和对手的，甚至做一名刁蛮的的顾客：“别人说你这车不好啊，价格还死贵死贵滴……”然后上网查查该公司的历史、业绩、战略布局，再去搜索一下业界对汽车销售及未来发展的看法，本企业是怎样的，竞争对手是怎样的，客户体验是怎样的，把事情掌握透，有理有据，最后站在应聘企业的角度分析问题，适当给出合理化建设，并提几点自己加盟的愿望、做法及打算。少说客话套话，多说干货要害。

为了证明报告出炉的真实与艰苦性，你可以在市场调查过程中搜集各4S店的销售人员名片，在面试时拿出这堆名片，再挑出一两张回忆一下与该名片的销售人员沟通的过程，要会讲故事哦……

其他工作同样如此。为什么这么做呢？因为普通的简历无法让你呈现这些观点，而短短的面试时间根本来不及表达自己的观点。所以如果在简历上附上这篇报告，或在面试当中带上这份报告。你看，你还没加入就做了这么大量的工作，而且对市场、对企业、对产品有深刻的认识，也许你没什么工作经验，但你的这份责任心和坚持付出一目了然，关键是，来面试的几十号人，只有你准备如此充分，讲现在、讲形势，而不是谈过去、谈理想，这样的员工哪个BOSS会不喜欢？

如果面试成功，有了上面的市场调查做基础，你开展工作会不会更顺手？

如果面试失败，那么你再找下一家汽车公司，是不是有备无患少走弯路？

职场生存技巧案例二：

我是公司新人，有老员工弄错了账想赖在我头上，我当时就争辩了几句，因为我尚在实习，如果这个锅我背了就很难扭转形象了。确实是小星你说的利益问题，可是从此这几个老员工就开始针对我了，这种情况该怎么处理才能两全呢？

这个问题比较难，难在哪里呢？难在两个地方：一是对于你这个新人来说，老员工早就形成了一个圈子，一个牢固的共同体，你想融入，想夺得话语权还早着呢！况且欲加之罪，何患无辞，他们有心赖你，你争辩有何用？二是不去争辩就向领导反映吧，但是直接反映的话，无凭无据的谁会把你当回事，况且你还是个新人。就算领导能够认真听你诉求，可是你与老员工，孤羊对群狼，如何对质？

难道真的只能忍气吞声坐以待毙？当然不是。小星会告诉你一个全新的方法，可以实现以上二者得以两全，并且能够通过这件事，化不利为有利，让你的事业得以更大的提升。