今天，和朋友聊天，聊到了一个关于偷懒的话题。他说，他们单位有一个骨干，遇到事情总是喜欢找各种理由偷懒，不想担责任，虽然具备一定的工作能力，但是偷懒、躲任务的能力更强一些。

凡是他不愿意做的工作，他总会找到理由逃避。其实，每个单位都会有这样的人，只是这样的人，没有几个人会打心底里喜欢。

面对有压力的工作，大家都会头痛。只是工作总是要有人去做的，你不去做，那么自然也要别人去做。所以，有些人会选择性担挡任务。

选择自己愿意干的，逃避自己不愿意做的。只是这样做，不管是普通员工还是骨干都会对团队造成影响，不仅影响任务分配，更会影响工作效率。

当然，每个团队当中，都会有这样的人。选择逃避聪明吗？看似聪明，甚至逃避者自己也觉得自己很聪明，又躲过了一次自己不愿意做的事。比如，大家都加班，自己编一个理由，在家睡觉多好。

往往，一个谎言需要更多个谎言来弥补，然后实在编不下去就成为一个笑话。之前，某单位一个员工想请假，就说自己家的亲人去世了，于是休假了。明年，他又拿这个理由来，人事部门就问了，说你家这位亲人去年去世一回了，怎么今年再去世一回呢。

偷奸耍滑，一般把这类聪明叫“小聪明”。不否认，这样的人，至少看上去过着很惬意的生活。想休假就找个理由休息，不想承担任务就造个理由拒绝……甚至在职场当中，因为他们“聪明”，把握机会的能力和嗅觉更强一些，也许还能得到领导的赏识。比那些默默无闻的员工，多一些进步的机会。然后依靠聪明，爬到某个位置上。过着不少人梦寐以求的生活。

你真的以为这样能走得更远吗？

答案是否定的。

越大的领导，就是要担当的责任越大。责任容不得半小含糊。领导也都是一步一步从基层走上来的，公司也是一点一点做大的，各式的员工，领导见得多了去了。智慧的领导都明白，一丝纰漏，都有可能造成团队或者事业溃败。

所以，真的在乎自己位置的领导和热爱自己产业的老板，在重要岗位上都会谨慎选人用人，只要还没有聪明到成为领导或者老板的“新欢”，那么，没有人愿意为了纵容你的“聪明”，而让自己的前途和事业承担风险。

领导把明知道你不愿意做，或者你目前还不胜任的工作交给你，一方面是考验，另一方面也是信任。

任何工作都有挑战，考验你面对问题和解决问题的能力，虽然，并不是每次机会，都是好机会，但是，至少是提高和锻炼的机会，而你选择拒绝，尽管托辞委婉，可是你还是自己选择了放弃。

这样的行为，还期待人们不怀疑你的事业心是不可能的。在职场打拼，经常偷懒的人，没有几个人会打心底里喜欢。