同样是工作，同样是工作几年，有人年年加薪，年年升职，领导信任，同事喜欢，顺利从底层做到领导，有人工作几年却原地踏步，跟刚踏入职场的人差不多，从小编的经验来说，以下这五种人最容易成为职场“人上人”，征服职场。

1.有思想，有自己的目标。

小编经常会听到有人对小编说“工作越来越没动力了”、“工作好不开心啊，想跳槽”，其实这些问题本质都是因为缺少了自己在工作上的目标，对自己工作认知不清晰而导致的，但是在在职场最好的锻炼时期是前三年，如果这段时间不能不清楚自己的目标，频繁跳槽，那我们很有可能会成为一个碌碌无为的机械性工作者，因此我们要根据自己的兴趣爱好，找寻自己道路，明确自己的目标。

2.保持谦虚，正确的认识自己。

很多职场新人都有一个通病，喜欢吹嘘、容易抱怨，看不清自己的能力，五百丁小编踏入职场的时候，小编的爸爸给小编说了这样的一个故事：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。 可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?

这就是“空杯心态”的由来。它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

3.无规矩不成方圆。

有些认觉得职场水太深，到处都是约束，充满竞争，充满着不公平，比如迟到了会扣工资，加班却没有加班费，但是中国有句古话，无规矩不成方圆，这个规矩的制定者自然是我们的老板，我们要遵守这个规矩才能在职场待得久，才能避开所有的雷区，有句话说得好，如果你不能改变这个社会，那么你应该改变自己，人是需要改变才能成长的。

4.机会永远是留给有准备的人。

不少职场新人，容易眼看手低，一开始就说找一份工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：“你凭什么 达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。

小编在踏入职场的时候，小编的老师跟小编说，不要在意一开始挣多少钱，先让自己值钱，配得上你想要的生活，这句话一直激励着老师前进，多看书，多学习，让自己变得准备得更加充分去迎接未来的挑战，机会永远是留给有准备的人。