如何能够不被领导骂？

前段时间，面试了一个小姑娘，从意林杂志跳槽过来的，据说特长是处理各种行政各种疑难杂事。以这个超能力应付我们部门各种琐碎表格来看，简直小菜一碟。但想到工作强度，我还是十分nice的告知她，工作强度大，事情杂且需要耐心，你可以吗？小姑娘大概觉得我面慈心善吓唬她，拍胸脯打包票说，姐，我最喜欢的事情就是挑战，我觉得工作有难度才能成长，我相信我可以的。我赞赏的看她一眼，没想到90后还挺看重职场成长的，于是让她来上班。

第一天交接工作的时候，姑娘就和上一任抱怨说太复杂了太难了，我只当没听见，想着兴许人家需要适应期呢。

一周之后，姑娘还是各种抱怨，说工作辛苦，而且和部门每个同事抱怨。我想这样下去早晚带坏团队工作情绪，于是单独找她谈话，小姑娘说，我想调岗，比起我现在的岗位，我更愿意尝试做运营做策划做更有挑战的事情，考虑到有其他部门同事调岗过来，而且她笔试题还挺有想法，我欣然应允，让她交给我几个策划方案和思路。

又一周过去了，小姑娘毫无动静，并且继续抱怨，说教几次之后，忍无可忍，我只好劝退，姑娘各种哭各种叫委屈，我万分无奈的好心好意告诉她，你对工作不满意，那就换工作；没能力或者不想换工作，那就好好干，偷偷学艺，学到你有朝一日展翅高飞为止，天天抱怨算什么？

得承认，我是个十分自私而且没耐心的人。要知道我们只是同事而已，我虽然是你上级，心情好的时候可以冒充一回延参法师，告诉你工作要有责任心上进心要擅于学习掌握更多技能是必杀技，可是更多时候，面对下属，我通常只要求他们把工作做到八分已是足够。毕竟，薪资问题，职业规划，人生梦想，甚至包括公司文化，环境卫生，同事相处等都可能影响到工作效率，总不能要求每个同事上班都跟打了鸡血似的精力旺盛。

而且我是绝对的老好人，平常犯点小错，我都和风细雨温柔无比的指正，决不骂人。But，同样是同事，我对我亲妹可就没这么和善了：工作量是其他人的双倍，要求业绩能力每周必须提高，犯了不该犯的小错绝不姑息，各种开骂，好几次直接骂哭，回家她也委屈骂我，这个时候我只当没听见，但是下次，该骂还得继续骂。你问我why？

因为她是我亲妹。骂她可以毫无顾忌，不必担心记恨在心。更重要的是，身为姐姐，我一直自觉的充当她精神导师（尽管自己其实也很需要导师），工作上我不需要你抖机灵卖弄小聪明，踏踏实实做好本分工作之余，每天必须学点什么，拔高技能，自学能力是职场通杀技，更是人生必备技。也许一个月，半年，一年看不出和其他同事有何变化，但是三年五年，持续不断学习的人，必然能够升职加薪，赢取白富美，哦不，嫁给高帅富，走上人生巅峰。

言归正传。如何能够不挨骂？告诉你，对付我这种和善型领导so easy：做好你的工作，当个小透明，开会时假装认真思索其实大脑放空，从不积极发言，从不考虑公司利益和自己职场规划，每天准时打卡到点走人，混够时间卡拿工资，就这么浑浑噩噩一年又一年的在公司里熬下去吧，只要你具备基本技能足够生存不拉帮结派不逞能不表现当然也不犯错，你怎么可能会被领导骂。

当然了，不挨领导骂的同时，也请自觉做好不会升职加薪的准备。毕竟，一分耕耘才有一分收获，不劳而获的只有辞退通知。