为什么你的工作不出色？

因为你安于现状，不愿多学，不求进取。

因为你不相信可以通过自己多一分的努力来实现更好自己。

2010年我大学毕业，在一家私企上班。这个公司刚起步，所以我们可以身兼多职。

那时我是一名业务员，每天都要做陌生拜访。我的工作就是搭公交车或骑电瓶车到工业区，整栋大楼在我面前，然后我要拿着资料一层一层拜访过去。基本上是没有什么效果的，而且客户一看到又是来推销的，显然是不耐烦的。

一个月下来没有任何业绩，当然老板也并不很看好我，当时和我一起进去毕业生都比我更能得到老板赞赏。我很多同学都劝我重新找份比较轻松的工作。毕竟一个刚毕业女孩子没有任何人脉做业务是很辛苦的。

可我始终没有动摇过。

因为我很清楚，当时我去面试时候，老板跟我说过：如果你毕业选择去做一份安稳工作，等你有经验了想再来做业务，你已经没有那种激情了，因为你早已不想再折腾了。而很多出色的人都是从最基层业务做起的！

这句话让很多次想放弃的我又重新找到勇气。好多次客户明明购买了，款项一拖再拖，造就我成为售后讨款高手。有的客户先交个定金，余款不想给，各种刁难，坚韧耐性就这样培养的。每一笔业务都是走无数次拜访，才能签约成功。

我从来没有把自己当做是员工，考虑公司成本节约，加班多做点事，已经成为我工作习惯。

后来公司培训师离职，老板要培养新人，我也是其中一个。很多人不愿意再学了，因为大家觉得把本分工作做好就可以了，我却觉得这是一个很好机会，因为有了技术做起业务来就更得心应手了。成为培训师之路，中间确实付出很多别人看不到的努力。

但是真的感谢这次转折，因为作为培训师我不再是基层业务员，我可以看到更多高层次人，比如教授，校长，主任，公司负责人等。

所以，不要放弃任何一次可以让自己成长的机会，你在无数个努力加班夜晚都是为后来优秀的你做准备！

就这样，慢慢的，整个公司的培训都是由我负责，我既是业务又是培训师包括售后财务都可以很好完成。我几乎就是公司顶梁柱。

这份工作经历让我成长很多，对我后来创业影响很深刻。

我相信任何一个人的成功都不是偶然的，成功不是你要成为首富，你要上福布斯排行榜，而是你有没比昨天更进步，有没在自己领域里付出你的全部。

前几天听朋友抱怨工作工资低，老板老是叫人加班，同事很勾心斗角。我想说：如果你是老板，你以老板心态来应对，估计你会少很多抱怨，因为你没有时间来思考这些负能量东西，营业额已经让你焦头烂额了。

当你抱怨你的工资太低时，有没想过，你为公司创造价值值得老板再为你加薪吗？

当你抱怨老板对你有偏见时，是否应该考虑下，假如你很有价值，他会这样看待你吗？

的确，你可以满口托词，你可以扬言老板没有什么了不起的，你随时可以走人。

可是，你走了以后，再找下一份工作时候，还是要以这种态度吗？你想换个更好工作环境，拿更多薪水，你有这个能力吗？

一家公司聘请两个员工A和B:

A觉得老板偏心，器重B，向老板抱怨。老板什么话都不说，让A和B同样去做一份调研工作，A很快做完，回来简单跟老板汇报结果。B到第二天才向老板汇报情况，但B很清楚汇报每一个细节，甚至连老板都没有吩咐的事情也详细做了调查。

这个故事相信大家都看过，结局自己想象！

马云说：忠诚比聪明更重要，我想这里忠诚应该是指忠诚于自己工作。努力进取！

为什么你的工作不出色，因为你把更多可以加强自己的学习时间用在懒散，抱怨，不关我的事，安于现状上了。