同事可以共渡激情燃烧的岁月，干一番事业；同事可以清茶坚果TEATIME，享一刻闲暇；同事可以心怀善意好好说话，低头抬头常见面；同事唯独不可以用来支使。

同事关系的处理在同龄、同级人员之间没有太多问题，但在上级与下级、年长与年少的人之间，却可见不同水平、不同境界。

有一处级干部，某次向其家人介绍下属时，是这样说的：这位是某某，是我们单位的同事。言语间平实亲和之风扑面而来；当然也有领导介绍起下属，就像是介绍TA的私人财产似的，家长作风、土财主作派隐隐浮现。

许多年长的老同志，热心帮助新人，平时和善相处，关键时刻给予支持与指导，最令人敬佩的是这当中没有丝毫的居高临下。也有少部分人，对自己的工作经验不愿意分享，就怕青出于蓝；在年轻人干事过程中乐于看热闹，甚至怕事不够大，内心的一份信念是不是想证明这事没有我就干不成？我们或许都不清楚。

同事者，一起共事也。一个单位，总有上级与下级，总有先来与后到，总有年长与年轻，关键是怎么看。从人的层面看人人生而平等，从岗位的层面看人人各尽其责，简言之每个人每个岗位在单位中都有其独特的价值，这份价值不因级别、年龄、先后而不同。我们彼此尊重，尊重的对象是人本身，而非职务或者其他，否则必不长久，更未必真诚。假如单位中的每一个个体都得到了其应有的尊重，这样的职场就会有最优质的共事氛围、最强大的战斗力。

同事者，一份价值也。工作是人价值感的核心来源，让一个正常的人不准工作，也就拿走了TA的大部分价值感，是重大打击，而非奖励。同事间精诚团结，分工合作，一起去克服困难，创造一份价值，彼此的生命因此联接起来，这种联接总是时不时地在你内心深处给予你力量感。好久不见的老同事碰面，心底可有暖流涌动？

同事者，一段缘份也。一个人真正有效的人际关系圈并不大，同事或许是在你人生中与你相处时间最长的一个群体（当然不包括你的家人）；同事一场，也许时间短暂，一天两天三五天，茫茫人海，就此永别，且行且珍惜。

在职场，常听到有人抱怨，谁又支使TA做额外的工作了，谁又不补台专拆台了，谁又……

那么，让我们从小事开始，记得上幼儿园的时候，我们学会了：自己的事情自己做，再后来又学到：自己有能力的时候帮助他人。就从这两点做起，肯定会是一个有效果的新开端。