时间过得很快，转眼间，新一年的工作季已经拉开。

无论你在过去一年的职场生活里是否愉快，那些愉快或是不愉快的事情都已经和我们告别，那么，从现在起，就让我们用愉快的心情迎接未来的职场每一天吧。

本周，小编将为大家分享在职场中的三个核心法则，它们分别是开心法则、忠诚度法则和成长法则。今天，咱们重点就开心法则来做以下分享。

在职场中发展，要想不受到职场周围的环境影响实在是件很难的事情，一句领导的批评、一句同事的责怪，或是一件工作完成的不好，说不定就会影响到你一段时间的心情，更有甚者，说不定会是一周或好几周。

产生以上的主要原因在于有些小伙伴们太过于敏感，对于细枝末节的事情总想弄清楚个所以然。但是，在职场里发展，类似上述的批评和责怪太多了，要是运气不佳的话，一周会遇见好多次都谁不准。

在小编看来，如果一项任务/工作事项，亦或是和人沟通方面，是因为你的错误或失误没处理好，那领导和同事怪你的话，你自然没有太多推脱之词；可如果不是你的错，你就应该找恰当的机会把这个事情的原委和领导说清楚。毕竟，不该咱们背的“黑锅”咱们可千万不能背。在能力相同的前提下，犯的错误越少的小伙伴越会招领导喜欢，也会获得更多的升职和加薪机遇。

说到犯错和偶尔的失误，所有的职场人在职场中都会遇见。既然遇见了，坦诚的承认自己的错误，并在第一时间处理好这些错误和失误就好，要是再总结下如何规避这些错误和失误的方法就更好啦。毕竟，小错误如果不即时总结，说不定会引发大错误的。

对于面对自己的错误和失误而言，很多小伙伴都会产生害怕的心理，这实在是件再正常不过的事情了。但是，害怕也没有多大用，该面对的事情，咱们还得自己面对才行。这里，就要说到今天的主题了，开心法则。

俗话说的好，“伸手不打笑脸人”，在职场上也是这样的道理，从职场人际沟通的角度来谈，保持一份开心的心情和所有人保持良好的关系很重要，如果你见到每个人的时候都是笑盈盈的，那大家一定会记住你，你的领导和同事也会喜欢你。因为一份温暖的笑容，是可以打动人的最直接的力量。当然啦，谁都不想和面色狰狞、喜欢抱怨和领导不喜欢的的人一块玩耍的不是。

这样看来，开心确实很重要，此外还有就是，开心的心情可以保持一整天的活力，可以让工作变得更高效，也会让你的情绪稳定，从而不会因为不好的情绪去影响正常的对工作的判断；当然，当你开心时，也会吸引一切和你一样心情开心的小伙伴，说不定在这些小伙伴的周围，还有你未来伴侣的朋友呢。

当然，也有小伙伴会说，咱不可能时时刻刻在职场上保持开心吧，这话说的也对。这里给大家分享个小窍门哈，大家可以在职场的办公环境之外，找一个“心情避难所”，可以是一个毛茸茸的非真实宠物，可以是一家很有情调的咖啡馆，当然啦，还可以是你想象出来的一切东西。

当你不开心的时候，在你身边没有人倾诉的时候，你可以去这些地方，把你想说的都和他们说就好啦。当你吐槽完不开心的，剩下的就是开心啦。

更多的和开心法则相关的内容请见三个月成长陪伴课程的课程语音分享。