实际上，18届应届生的求职之路也已经拉开帷幕，在准备之前，有哪些求职误区需要避开呢？

结合我们的经验，谈一谈求职有哪些误区，希望对你的求职之路有一点帮助。

误区一：简历内容写得越多越好

很多同学都知道制作一份简历很重要，想把自己所有的经历恨不得全写上，甚至写了好几页纸。

不敢说我们对简历理解有多深刻，但是我们从自己找工作的收获，一年的求职培训经历，同时在进入职场后，与公司HR之间的交流，得出的结论是：简历绝不是写得越多越好。

为什么这么说呢？

HR事情很忙，没有很多时间，一份简历最多30秒，同时，一分详略得当的简历也是个人综合素质的体现。

更重要的是，一份简历只有一页A4纸内容，你只能通过一页A4纸的内容，把自己推销出去，让HR信服你的经历能胜任该岗位，进而获得岗位面试的机会。

这中间的过程就是人岗匹配的过程，就是简历上的个人经历和所体现的个人能力与岗位所要求的技能相匹配，有时甚至要有独特的优势和亮点，最后才能获得面试的通知。

因此，简历并不是写得内容越多越好，而是尽可能多的展示与岗位所要求的技能，最大化的体现自己的优势和核心竞争力。

更重要的是，不是一份简历投天下，而要根据不同公司不同岗位的要求制作一份相匹配的简历。

误区二：工作一定要与专业对口

当然，如果你想从事研发岗位，最好还是要有与行业相关的项目经历或者实习经历。

但是找到与自己专业相对口的工作也比较难，最主要的原因是学校设置的学科是以学科建设为依据，而企业设置的岗位是以市场需求来设置的，两者的逻辑不同。

也许你会觉得做了自己专业不对口的工作，心里会有一种拧巴的状态，而实际上大多数工作是复合型的，你的专业背景或许在其他岗位上更能产生化学反应。

应当拓宽自己的求职思维，这也正是江大职点创建的初衷。

误区三：等到求职开始再准备

处在求职阶段的你，可能不是很清楚究竟要选择什么样的工作？该从哪里着手准备？

同时面试巨大的就业压力，看着身边同学一个个拿到了offer，你会不经意间患得患失，总怕错过些机会。

当然有的时候你会感觉到焦虑，面试被拒绝，网投没过，于是你对自己缺乏信心，不知道该做点什么。

彷徨中，焦虑中，你行动迟缓，错过了很多时间和很好的工作机会。

谁准备的早，谁规划的早，谁就在求职季中占据了主动。考研的学生能够花一年的时间复习考研，找工作的你为什么不倾注一年的努力找一份好的工作呢？

求职黄金季时间很短，边准备边求职会错过很多次机会。

从现在开始就准备吧，哪怕是找一份暑期实习，退一万步说，哪怕是参加暑期实习的面试。最起码能够让你清楚求职该准备哪些，流程是怎样。

求职准备只有“1个月”，找到的是2000元的工作。

求职准备“1年”，找到的是5000元的工作。

你想年薪10万，非得从大一才开始准备不可。

找工作，你得提前开始准备，而且准备的时间越长，找到的工作越能让你满意。

有一句话，“找工作”这个词应该换成“攒工作”，工作找不来，只能一点一滴的攒出来。

说的也就是，只有准备，才能找到一份心仪的offer。

误区四：求职技巧都是套路

请举一件你最成功的一件事。

想一想，你在面试宝洁的时候，被问到了这个问题，你会怎么回答。

如果你不知道这样行为类面试题背后的逻辑，面试官考察的能力，和回答这类问题的思路，最后只能是自嗨式的面试。

求职技巧虽然是套路式的东西，但是，求职技巧能够让你建立结构化的思考，充分展示自己的能力和亮点。即使最后面试时你没有用到，但面试的过程你会自信和坦然，这就是求职技巧最大的价值。

今年针对18届秋招和暑期实习推出的21天求职培训训练营课程，不仅带你开拓求职思维、学习宝贵的求职经验和技巧，更会陪伴你一步步磨炼和成长，磨练求职技巧，充分展示自己的个人魅力和能力。