在复杂的面试过程中，考官会变着法子，把同一个问题用不同的方式对你进行提问，看看你的反应能力，也从问题中，了解更多的你对于答案的理解，从而判断你是否适合这个岗位。对于一个老生常谈的话题——面试中的优势劣势的分析，最好的回答方法是什么？来看看下面的介绍：

虽然现在网上有很多关于面试当中的优点和缺点的回答模式，很多朋友都可以直接照搬照用，然后一口气地在面试当中说出来就可以了，可是这种死记硬背的方法根本买不了考官的眼睛，因为他们本身就是阅人无数的，如果你回答的这点优点缺点没有到位的话，他们也不会对你有好的印象。

在这里分享给大家一个小方法，那就是，请一定要把个人的优点和缺点和你所面试的那个岗位的特性联系在一起。也就是说，你说出来的优点必须是能够满足到这个岗位人才的聘用要求的，如果你应聘的是一个编辑的位置，那么你可以说自己的文采比较好，而且思维比较灵活，对文字特别感兴趣等等。在缺点方面，你就一定要注意避免说一些关于这个岗位的要害，比如你可以说一些无关紧要的缺点，你打字的速度比较慢，或者不擅长使用一部分的打印设备等等，这些和编辑有一定的相关性，但是又不是刺中要害的缺点，就能够很好的把握住考官的眼球，让他加深对你的印象。