3月，大部分的大学毕业生都已经进入躁动期，因为工作。

因为需要找工作，因为需要确定下一步该如何走，所以大家变得很焦虑和浮躁。而人们也总是习惯将目光投射在这一类人身上，去分析他们的迷茫，去探究他们的心态，再或者是给出相应的建议。但是，很少有人会去关注那些已经找到工作的同学的状态。或许是因为他们的情况看过去，已经相较于大部分还未找到工作的人好，所以我们自然而然地认为他们应该都是开心的，愉悦的，充满干劲的。

而我开始改变这种想法是在昨天，在我跟我一个已经找到工作的同学聊完之后。

他让我意识到，已经找到工作的大学生不是只有一种状态，而是至少存在三种。我将它概括为“后悔型”“抱怨型”和“畅想型”三类，分享给你们。

 一、后悔型

这一个类型的典型特征就是后悔选择了这一份工作，因为参与了所在单位的工作以后觉得自己不适合这份工作，有些消极怠工甚至正在想着如何辞职。

有这样心态的原因无非是两种，一是之前将该岗位的工作量想的过于轻松，后来才发现工作很辛苦，忙碌程度超出了预期，而你承受不来这种忙碌所带来的压力；二是之前对于岗位的工作内容认识不够到位，真正上班了，才发现实际的工作内容与你原先的想象有偏差，本来你以为自己能够胜任的工作，忽然就变得陌生甚至困难重重。

上面我所提到的那个同学在一家出版社做编辑，出版社编辑除了做文字工作，还需要负责约稿、与作者针对书稿进行商谈、合作洽谈等事宜的。因为我之前的实习岗位就是编辑，所以我的同学根据我的经历就已经知道了编辑的大致工作内容。但是跟他同期的一个女生却不知道。

她天真的以为编辑就是做一些文字工作，其他的事宜完全不需要她来操心。可实际情况却超出了她的预期，这让她有些吃不消。所以，这个女生最近正在烦恼怎样跟主编提辞职的事情。

其实这个女生的情况不是个例，这一类后悔型的群体，不管是现有的工作量超过预期还是工作内容超过预期，其实都是因为当初在找工作时盲目的结果。

而我想提醒的是，无论你的心里有多着急，都不要盲目去找工作，更不要跟风随大流，否则后果真的不是你能轻松应对的。

同时，已经处于这样状态下的同学，不妨适时调整一下自己的心态，试着去接受这样的工作内容和强度，一部分人的强大其实真的就是从“假装强大”开始的。当然，如果你当真觉得自己一刻也不想待，那就辞职吧。

二、抱怨型

这一个类型的最主要特征就是喜欢抱怨，但是又因为担心辞职找不到更好的工作而“苟且”地活着。

他们跟第一个类型的相同之处在于，他们都对自己的工作感到疲惫。不同之处在于，这一类的人比第一类人更多了一份抱怨，抱怨工作环境不够好、抱怨工作伙伴不给力，同时他们还缺少辞职的勇气。因为现在的竞争太过激烈，所以他们过着一边抱怨工作一边又不得不继续手头工作的生活。

其实，这一类型不仅仅是大学毕业生的常态，也是很多已经工作多年的人的常态。他们或者为生计、家庭所迫，过着他们口中“苟且”的生活。只是，对于刚刚找到工作的毕业生来说，这样的状态似乎显得更加刺眼一些罢了。

我的一个朋友通过应聘进了一所民办高中当老师，现在处于实习试用期，还未正式签约。最开始她对于这份工作还是很满意的，因为作为本科生，能够进入一所在当地声誉还算不错的高中当老师，已经很难得。但是在她工作半个月以来，我听到的几乎都是她在抱怨，要么是学生难管，要么是学校制度有问题，总之她口中的自己过得实在不算开心。

我说：“如果实在不喜欢就算了吧，反正还没有签约。”她没有回应我，我知道她在担心如果这个工作如果不拿下，以后如果没有工作怎么办。但是如果她以现在这样的状态坚持下去，我很难想象她的生活会变成什么样。

所有的耐心都会在你的抱怨中消磨殆尽，生活既然对你来说那么糟糕，为什么不换一种心态和心情去面对它呢？不要破罐破摔。

而且，既然你担心自己找不到更好的工作，那也就是说你对自己现有的能力不够自信。那么，做好你手头的事情，利用一切机会不断学习新技能才是这一个阶段最应该做的事情。只有等到你的能力足够了，你才有资格在嫌弃已有工作的时候，头也不回的走掉。抱怨，解决不了任何问题。

三、畅想型

这一类型的同学特征是，他们对于现有的工作是欢喜的，工作量大，但是他们有新鲜感，所以他们会踏实做好。他们干劲十足，他们用尽一切时间去学习新知识掌握新技能。他们畅想着自己的未来。

这样的同学往往特别受用人单位的欢迎，且不在少数。

只是“帅不过三秒”的定律似乎对他们中间的一些人也是适用的。工作一段时间之后，他们之中的一些人的干劲就开始消退，甚至活在自己幻想的世界里。

因此，我们应当在为这些有干劲有自己发展蓝图的人感到高兴的同时，提醒他们警惕自己出现以上提到的另一种现象。

不要做一个“间歇性壮志凌云，持续性混吃等死”的人，希望你喜欢你现在的工作。

以上。