你好不容易找到的一份工作，却发现公司很坑爹，转正薪资待遇远比之前谈好的低、不按时发工资、不帮你交公积金社会等等，把你坑得想哭吧。在找工作的时候就一定要注意了。

一、如何判断公司是否有坑？

公司是否重视你，看是否规范，通过以下3步，判定一个公司是否是个坑里面讲到的从以下三个方面去考察：

1. 具体工资是多少

2. 除了工资之外的福利是什么

3. 培训体系是怎么样的

二、真碰到坑爹公司怎么办？

如果你真的这么倒霉，遇见了坑公司坑了你的钱，你需要准备以下东西：

1、证明你何时入职的材料，最好有书面材料，有公司的签字或者盖章；

2、证明你们双方协商好的工资金额的材料，最好也是书面的，有签字或者盖章；

3、能够证明你在此工作的资料，这里可以是邮件来往，可以是电话录音。

你该去哪告：

1、一直不签劳动合同，可以申请双倍工资赔偿，去找公司注册地劳动仲裁；

2、一直不买社保，可以申请补缴社保或者以现金方式一次性给你，去找公司购买社保那个区的社保局（也可能是市社保局）；

3、一直拖欠工资的，可以申请全额补发，去找公司所在地的劳动监察大队。

注：一个是注册地，一个是社保购买地，一个是所在地。

但是，当你发现自己已经被坑的时候，再去准备这些材料可能已经来不及了。

所以长个心眼，面试成功，协商好了入职时间后，让公司给你一个书面的offer，标注入职时间，职务，薪酬，并签字/盖章；

在你入职当天，填写一个入职登记表，自己保留一份；

在工作中的邮件往来定期截图记录一下（如有保密协议的把涉密内容打码，不要留下把柄）。

最后，如果你实在被坑得想哭，不要来一个潇洒的转身直接走人。如果想告公司最好把材料准备好，并且交接好工作不要让公司抓住你突然辞职的把柄（试用期提前3天，正式员工提前30天且最好以书面形式提交）。

希望你们永远不会去这样的坑公司里面工作，永远也不用去当一个讨薪者。但是，你一旦被坑，自己的利益被侵害，希望你能拿起法律武器保护自己。