五百丁

给IT男打分，10分满分，10分大神级别的人事什么样子？快来看看自己能拿几分，属于哪个等级吧！！

我曾经在学生时代各种找内推（基本都得到了内推），也在来到网易后各种被找内推，所以对内推的套路还是挺了解。“求内推”可是个技术活，你找准姿势了么？答案会给出一个高效、可实操的求内推流程，目的在于，希望以后求内推和被求内推的朋友都有一个好的用户体验。一、找内推要讲究方式今天中午吃完饭回到工位，打开微博，又有一个素不相识的朋

面试时，其实有很多问题是常规问题，一般的公司都会在面试过程中问到，求职者们可以实现做好准备，在面试时能自信流利地表达出自己的观点，避免面试说话卡顿的尴尬情况。以下是整理的经典面试16大问题及回答要点，各位求职者可参考。

面试时各位求职者多多少少会不注意一些小动作，可虽说是小错误，也能让面试官对你的印象大打折扣，甚至因为这个不好的小印象不让你通过这次面试。所以以下面试错误大家需要格外注意。

“我想进入500强名企，这是我的简历，你能帮我看看么？”不少同学都向我咨询这类问题，我的回答很简单“简历我看完了，其实你可以不用准备了，几乎没机会。”为什么？这是一个职场定位的问题。一、你是在奋斗，还是浪费时间？曾经有几位同学和我说“我确定自己想去咨询公司，我的目标就是毕业以后的第一份工作就是像麦肯锡，贝恩，波士顿咨询

秋招来临，又有一大批应届生要投入到校招的奔波中了。校园招聘的面试环节，需要如何着装，大家都了解吗？即将步入职场，正式场合面试时，服饰打扮上不能再像以前那么不羁随意了。那即将毕业的应届生们改如何注意自己的面试形象呢？

据不完全统计及内部员工爆料，小编整理了国内知名企业（多为互联网企业）那些关于薪金的小秘密。一般公司只能说明他们提供具有行业竞争力的工资，不会说具体情况。那大平台、好公司的待遇到底有多好？这可能是HR永远不会告诉你的好公司鉴别指南。1、哪些公司动不动就16薪以上？万达、汽车之家，今日头条，阿里（支付宝19薪），腾讯（还有

在职场里，不少人经常会有这种感觉：上班好累啊，不想上班，每天都做这些固定的工作，没有挑战性，好枯燥无趣。玩一局游戏吧？打的正在兴头上，咦？余光好像瞄到一个黑影？什么？今天老板穿的是黑色西服？是不是同事上班打游戏，老板都看不见，你一拿起手机，老板就朝你走过来了？那玩游戏真被老板抓包怎么办？－被老板抓包了吧？没关系，忙了这

在职场上，你在负责项目时会和老板沟通，汇报项目进度吗？还是“老板不问，你就不说”？职场上，栽培你或培养你，从来都不只看能力，还会看你做事习惯，思维等。其中，懂得有效沟通十分重要。不到位的沟通，可能你做了8分工作，最后给扣了4分；但如果沟通有效，7分工作变成10分。一、如何养成能让职场加分的沟通习惯？信息的及时传递对一项

曾经有一封“世界那么大，我想去看看。”的辞职信风靡全国，难道员工辞职都是因为诗和远方吗？其实不然，员工辞职有千千万万种原因，但是大部分人辞职的原因不是公司本身，而是自己的领导。想要留住优秀的员工，就要避免成为以下这四类领导。一、轻视他们的人谁都喜欢听好听的话，得到别人的赞美。但是，很多人在工作中不但得不到赞赏和认可，反

同在企业工作，有的人每年有10天带薪年假，有的人只有5天。问了人事才知道，年假是和工龄相关的。由此引出一个工龄的问题。上面的例子仅仅说明了工龄的其中一个作用，实际上工龄牵涉到的福利待遇作用范围很广。另外，工龄问题因涉及的情况不同而算法不同，今天就为大家一一详解。首先搞清楚什么是工龄，以及与工龄相关的几个概念一、什么叫工

不要写进去的内容Weglassen1、模板不要使用网上现成的模板，自己进行构思和写作效果更好。Vorlagen:VordruckeausdemNetzignorieren,selbstgestaltenistschönerundindividueller.2、整句话不要将内容携程整句话，提及重点即可。Ganz