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春天大概是四个季节中最特殊的季节，很多事情都发生在春天，一年之计在于春，春天同样也是跳槽换工作的高峰季节，也是毕业生找工作的季节。职场招聘现状现在的公司招人一般分为两种，一种是公司直接招人，途径主要是各大招聘网站找人，当然也有少量内部推荐这一说，第二种就是市场上广泛存在并广泛被大家接受的猎头中介服务。先来来说说第一种，

伴随着研究生复试的陆续开展，相信有不少考生对复试中应当注意的事项还不甚明了，小编请研究生院的刘易杭老师为你一一解答！“闯关”要分６步走顺利“闯关”要注意各位考生看见复试名单之后要做的第一个环节是确认复试，该环节是必要环节。不同院系要求不尽相同，有些院系要求在我校研究生招生考生信息系统中确认，有些院系要求向指定邮箱发送邮

又是一季教资面试，你们又开始找真题了吧，尤其是第一次面试的考生，在一些网站上翻到了很多考生分享的真题，兴奋过后，忽然意识到要备课，写试讲教案，在讲出来，模拟10分钟试讲演课，演示你的教学方法，怎么演，怎么讲，又开始迷茫?面试有范围吗？面试的范围广，不限版本，所有版本的知识点都在题库内，随机抽取片段，知识点，并且也不是完

文秘专业的男孩毕业头三年，不断换工作，处处碰壁－－且看他如何快速突破这个迷茫期！你度过迷茫期了吗？最近，广州的小芒果，终于走上了事业正道，半年前收到他咨询信的时候，他甚至想轻生，想死的心都有了……毕业后2-3年是整个职业生涯最迷茫的时期，此时正是多事之秋，社会压力陡增。形象点来说，前不久还每年收到几百块压岁钱，现在过年

每个为梦想奋斗的女生都是女神我总想写这篇文章给女孩子，来告诉她们：一个姑娘，拥有独立赚钱能力是多么的重要；告诉她们，自己能赚钱，比嫁一个有钱老公要重要的多。可惜的是，忠言逆耳，我看到很多写过类似主题的作者都被骂得很惨。所以，如果你看完第一段就觉得不舒服的人，觉得女人就是应该漂漂亮亮嫁一个有钱老公就一切不愁了的人，请你就

自“人力资源”概念诞生之日起，企业界就认识到企业与企业之间的竞争就是人才的竞争，所以人才培养一直为企业家所关注。但令人感到遗憾的是，绝大多数企业的人才培养工作总是乏善可陈，企业家在怒其不争之余苦无解决之道。本文试去探究传统人才培养没有达到期望效果的原因，并从领先的企业最佳实践中去发现高效人才培养的成功要素，从而为企业家

从上海辞职！5年多的财会工作经验！干的好好的2年多的财务负责人不干了！从上海来到深圳！像个新丁一样投入求职大军！没错，以上就是我的表妹所做出的举动。不过，现在请收起你惊掉了的下巴，因为，更奇葩的事情还在后头。表妹在深圳一共面试了7家单位面试第一家：公司与表妹“八字不合”位于国贸的综合公司。之所以说它综合，是因为确实不知

笔试之后，接下来当然就是面试啦，如何针对性的准备，自然成了比较头疼的问题。赶紧来看看吧！某地LTE面试主要问的问题主要集中于三个方面：1、案例相关问题2、项目上的工作内容3、LTE优化相关问题1和2这两个方面，根据个人提交的案例和优化工作中的内容进行相应的面试，本文就3里面的问题进行了部分汇总。主要问题有：CSFB相关

近几天我碰到几位优秀的学生干部，他们不打算考研，却又不知道前面的路该怎么走。我曾一度提醒学生：考研不是目的，而是路径、方法、方式，中国学生尤其不能为了上学而上学。如果你对自己的专业很感兴趣，特别想读书，那就可以考虑考研；如果只是为了增加就业筹码，对所学专业没太多兴趣，我奉劝你不要考研，否则会虚度青春年华。许多学生在考研

职场浮沉，我们挣扎前行，寻求扎根立足之地，筑起自身的职场高楼。职场如江湖，高手如云，竞争无处不在，如何才能脱颖而出？这是每个职场人都在思考的问题。硬——职场“实力标配”每年数以万计的求职大军，让人望而生畏，也只能迎难而上。这时候，学历、专业背景、学习成绩、语言、计算机等硬件实力，是HR关注的点，是职场“敲门砖”。当求职

跳槽是每个职场人士都会经历的，尤其是那些在外企和私企打拼的朋友，但不是所有的都是能成功的，一旦决定要跳槽，当然要做好应有的准备，避免跳槽后后悔或者跳槽不成功，那么哪些细节是值得我们注意的呢？下面来看看资深顾问们在日常操作中总结出的以下8个细节，你是否都注意到了！1、关于Offer是否拿到新公司的Offer（中文叫录用通

跳槽也是一门艺术，当你多次成功跳槽之后，也仅仅满足了短期内薪水和职位提升的需求，却实现不了长期职业生涯的优化，关键在于会对于自己所掌握资源的利用和运用，这才能走上白领职业自由的康庄大道。如果你每年成功跳槽一次，假设一开始月薪是2000元，每次跳槽薪水根据行规增加30%，则10年后你的薪水大致已经接近28000元，你自然