五百丁

毕业怎么写简历？刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃，投简历投到手指残废，可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进，到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人，都是表面淡定内心鸭梨山大的。幸亏有位远房的表姐在一家上市公司当了6年的人力资源经理。看了我的简历后，逐字逐句指点了一下午，这才恍然

个人简历能吹牛逼吗？又是一年求职季，看着身边的大四学长学姐一个个正（ren）装（mo）加（gou）身（yang），来回奔波，你是不是也开始考虑明年的现在，你要怎样拿出一份闪（zhen）亮（shi）而不吹牛逼的求职简历呢？今天，五百丁小编将继续诚信月的主题，讲一讲怎么做到求职诚信。什么是求职诚信：写个人简历不吹牛逼吗?诚

所谓求职信（coverletter），是求职者写给潜在未来雇主的信。其实以先后顺序来看，求职信应该出现在履历表的前面，因为，求职者要先写信（coverletter）给公司，告诉公司说自己哪个职位有兴趣，所以才会附上履历表，请公司考虑面试的机会。跟履历表相比，求职信是用叙事性的角度描写“我这个人”，而履历表则偏重于“经历

简历对于求职者而言非常重要，通常而言投递简历就是求职的第一步，简历做的越漂亮HR对你感兴趣才能给你更多展示自己的机会，而写的不好看的简历难免会让人失去想了解你的欲望，对你找工作产生不利影响。不知有多少人第一步就在简历上栽了个大跟头，于是今天我们来讲讲怎样写出合适的简历。第一步了解你申请的工作你所应聘的公司，并对此做好充

在我的职业生涯中，见到了成千上万的应聘各种职位的简历。我自己浏览过超过20000份简历。有时，Google一周会受到超过50000份简历，那么怎么避免简历上的致命错误呢？我读到过非常非常多的简历。其中一些简历写的非常聪明，有一些还过得去，但更多的简历对于应聘者来说简直是灾难。更让人难过的是在过去的15年中，我看到一些相

HR:对不起我删除了你的简历最近我们公司在做专场招聘，所以我的邮箱里全是简历，每天早上到公司的第一件事就是处理邮箱里的简历，更确切的说是删掉95%以上的简历。是的，真正能被电话预约来面试的人不足5%，而另外的95%中或许也不乏能力佼佼者，但是可能就是毁在了简历上。对于一些求职者，在各类招聘网站投了很多简历，却不明白为什

经常有人问，简历上写不写期望薪资。如果你找工作，你写不？这是一个很纠结的问题，不信你百度试试看，没人能给出标准答案。今天我们集合上万名求职者的亲身经验，并参考数百位HR的喜好，在这里给你分析下，针对这个问题给你一个定论。你是幸运的。最后一轮面试中如何做一个工资谈判的高手呢？这属于面试技巧最后面的环节，我们下节再讲。细节

成绩不好？实习生简历中有劣势怎么办？首先明确，招聘时学习成绩固然是很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，高分低能的大有人在。如果你的学习成绩一般，建议可以从以下两个方面来准备简历：(1)突出相关的、高分的课程：建议将“不相关”、“相对低分的”的课程从简历中删除。(2)突出实习兼

在铁饭碗逐渐成为历史的今天,找工作早已不是什么稀奇的事情,无论是农民工,还是文凭相对较高的本科生、研究生乃至博士生,都无一例外地要经历求职这一关。求职是每个职场中人的必经之路,而求职中,第一重要的便是求职简历。毫不夸张地说,做一份美观大方,切实可行的求职简历,尤其关键，成功的求职简历写作方法如下：一、将“个人简历”换成

在互联网时代，一家公司的招聘工作，都是从网上发布职位和筛选简历开始。有些职位，投递的人往往成百上千，如何进行有效的简历筛选，从而既快又准的找到公司所需的人才，是每一家公司做好招聘工作的大前提。今天，我们就来说一说：简历筛选：一、搜索简历的方法：1、普通的搜索方式：一种是行业+职位的方式搜索，另一种是行业+企业或项目的关

我做过HR，能深深理解HR每天的繁忙程度。多的时候每天可能看上千份简历，能在每份简历上停留的时间，也就几秒钟。这不是HR不负责任，确实是工作负荷太大。而一旦遇到”符合”的简历，HR们则会细致阅读。这需要一些关键点：1、简历结构简单的简历结构为三分法：基础信息、自我评价、工作经验。2、基础信息估计很多小伙伴都见到过《面试

出来找工作，一定要过简历和面试这两关。面试决定了你能不能被录用，而简历决定了你有没有面试的机会。如果没有一份合格的简历，就意味着还没出手你就要输。可见写好简历有多么重要。有部分没有经验的人会有一种凭空或主观的想象，会认为简历写的越精美或越与众不同，得到面试的机会越多（？）。其实不然。大家看看下面这2份简历：上面这几份简