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一、强调成功经验，列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.

1．错开简历投递“高峰”时间　　　　如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。　　　　另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习

现在都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作简历要注意一些小的方面：1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要

当用人单位翻阅你的材料时，第一个看到的就会是你的求职信。你不应犯以下所列出的十个错误，这样才能给雇主们留下一个比较持久的好印象。错误一：过多地使用“我”你的求职信不是你的自传。你应该将重点放在怎样迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特别是在一句话的开头，尽可能不要使用“我”这个词，以免给别人留下你以自我为中心的印象。错

如何让简历有求必应？过来人专家就给你一些建议。1.自我衡量能力很多求职者看招聘信息时，首先关注职位、第二是薪资、第三是学历要求，至于信息中对职位的描述、对能力的要求，往往都是匆匆一瞥，然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢？专家建议，仔细阅读招聘信息，如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成，那

如果你计划跳槽到一个完全陌生的领域,开启事业新篇章。如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么你现在一定有点摸不着头。跟着下面这六个步骤，让你蒙尘的简历迅速变成一份有力的职场营销工具吧，绝对能使你在众多竞争者中迅速脱颖而出。第一步：找出简历的重点所在。在更新旧简历之前，确定你的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么你

作为人事，少不了与简历打交道。但是有时候有些简历真的是让人无语,以下是我总结的几点比较突出与大家分享：1、错别字，性别不分。收到的简历错别字百出那是常有的事，最糟糕的是有时候性别也搞错了。想想如此粗心的求职者，百分之九十在简历筛选这一关就被“毙掉”了。2、求职意向与职位不对口。比如说，她明明写着坚定要从事教师行业，却投

雷区一：选择模板不适当很多同学都在做什么样风格的简历上纠结，其实在网上download简历不是不可以，很多简历模板用起来美观又方便，比很多学生自己做的要好得多，只是选择简历模板是要符合求职者自身专业以及应聘的职位就可以。在炫再酷的简历如果不能适合你反倒起了反作用。很多HR都愿意看一页纸简历，但是简历看多了，有一些有风格

一种产品有它的价值，一个人也同样有他的价值，只有那些有价值的人才能够在生活中乃至工作中获得他人的认可，也只有那些有价值的人才能完成自己所定下的梦想期望。但对众多在职场中还未找到心仪工作岗位的求职者来看，他们之所以迟迟未能应聘成功，很大的原因在于他们不会在个人简历中书写出自己的价值。当然价值也可分为很多种类，如颇具个人魅

求职者不可因个人简历只是一种个人介绍方式而对其抱有忽视的心理，我们可以将简历当做求职者在招聘企业前所展现的第一印象，所以第一印象打得牢，那么成功就职的可能性就会越大，反之亦然。其实想要制作出另招聘方满意的简历并非是一件易事，在求职人群投放众多的简历中，对求职者可带来影响性最大的则是简历的书写方式。如个人简历内的整体排版

我们在步入社会找工作的时候所做的第一件事就是琢磨个人简历怎样写，其实这绝对不是什么难事，难就难在大家很多人都不喜欢出劲，不想上心。古语云：精诚所至，金石为开。如果我们对自己所应聘的部门充满着无比强烈的希望，那么就能很简单的将自己的精力跟心思投入到这里面去，这样就容易办很多了。我们在完成简历的时候尽量让人在读的时候有一种

个人求职者的能力强弱和简历映射出的强弱完全一致吗？我们都知道表达是非常重要的，如果你的语言水平非常高那么可以把自己本身较弱的东西通过文字表达出具有一定优势的境地，因而一个本身实力不强的求职者可能通过一封强势简历而让招聘者认为他的能力不错，但是记住我们这里所说的方式绝对不是靠着在简历当中弄虚作假去打造强势简历。因为只是永