五百丁

形势总离不开“严峻”，描述过程的满纸都是“凄凉”。这景象已经持续了十多年，如今已没有什么值得好奇、感叹或者恐惧的了。既然“严峻”和“凄凉”已成常态，坦然地接受和面对它吧，不用再想“就业形势怎么样”之类的问题了。今年的就业形势很正常，明年的就业形势也很正常，后年的就业形势依旧很正常，正常的“难”！对个人而言，真正的就业难

《波士顿环球报》刊登过一篇文章叫《为了找到好工作现在要做的20件事》，其中第十三条建议是“选修表演课”。可见在先进的美帝，会“装”也是找到好工作很重要的能力。有位同学，从简历上看非常优秀，拿过奖学金、在大型学生组织里担任骨干举办过不少活动、外语出色……但是他说自己找了很久实习都没有着落，投简历没有回音，老师推荐去的面试

什么心态更易找到好工作？在找工作的过程中总是遇到挫折，每天的心情很沉闷，该保持怎样的心态才能找到好工作呢？接下来笔者为你讲解什么心态更易找到好工作。一、什么心态更易找到好工作1、把得到的每份工作都看做临时性的。（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而

1、毕业考研利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作.弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期

一年之计在于春，万物复苏，即将毕业的大学生也奔波在一场又一场招聘会现场，迈出了职场生涯的第一步。可是，我和他能力相当，为什么他很容易就找到了工作，我却屡次被拒？一个工作8年的HR总结出，在招聘中，这4类应届生是公司不能要也不敢要的“雷区”。1、雷区一：玻璃心玻璃心，百科上给出的解释如下：很容易就受到打击，心理承受力不强

会计人毕业后的第一份工作什么最重要？工作起步阶段要以学习为主，掌握会计日常工作必备的能力，不断积累、提升，有了能力后，自然会有好的机会和发展前景。如果你随便问一个人，第一份工作重要吗？得到的答案几乎都是“十分重要”，第一份工作的内容和性质会对将来的职业发展有很大的的影响，夸张一点说，甚至能决定你未来的命运，所以毕业生在

招聘永远都是个热门的话题。每年都有无数的大学生毕业需要找工作，也有很多公司一直需要招聘到合适的应届毕业生。但是，我们往往会听到应聘者和公司双方都会发出各自的感慨和唏嘘：为什么我总是找不到合适的工作？！为什么我们总是找不到合适的应届毕业生？！本人从事人力资源工作已经十几年，在金融业从事人力资源工作也已经八年。结合我的工作

学了心理学后可以做什么，许多即将、正在、已经学过心理学的朋友都有同样的疑问。心理学是研究人的学问，似乎与人打交道的工作都用得上，但总感觉少了点什么，没错，想从事市场调研，但你比得过市场营销专业的吗？想从事人力资源工作，但你比得过人力资源专业的吗？想从事咨询工作，但人家看你长得太年轻觉得你不靠谱，说出来都是泪啊！心理学人

1、背景条件这一部分是最基本，一般这些背景是通过较长时间的积累才拥有的，属于在你做出抉择前就已经具有的条件。以求职为例，个人认为背景条件主要是：学校学历，成绩，获奖与证书，相关的实习经历，学生社团活动，项目经验等。说下来貌似就是简历上那些已经有的东西？我觉得是的，在简历这张纸上，基本就是在一个深入面试开始前，你能给面试

在职研究生报考目前非常火热，越来越多的在职人士为了提升自身的竞争力，提高工资待遇水平纷纷报考在职研究生，那在职研究生毕业后好找工作吗?报考在职研究生是提升能力的一个好机会，是做好就业准备的一个缓冲期，也是改变就业处境的一个不错的选择。整体来看，大约有l9%的考生是迫于就业压力或希望改变就业处境而选择考研的。研究生的薪酬

一、找工作前先沉下心选行业自古"男怕入错行，女怕嫁错郎"，现在是"男女都怕入错行"，一个深层次的现象是我们未来的收入是由行业决定的。书中一个真实的例子最能说明这一点，他们都是2000届的毕业生：毕业时优秀的小蔡进入了一家国有大型集团企业-樱花纺织集团，2008年樱花纺织集团破产，

一般在体育毕业生求职过程中，面试是压力最大的一个环节。想在面试中成为胜利者，要做好很多方面的准备。除了一些常规的面试问题需要你提前了解，一些在面试中的小细节也不容忽略。今天为大家送上面试纯“干货”。体育毕业生自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时，往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求