原文标题：面试时什么该说什么不该说？

在面试过程中，时常遇到不少求职者会“多此一举”，为了表现出以十分宽松的心情参加面试，以求博得用人单位的好感，结果却是适得其反，那么面试时什么该说什么不该说呢？

一位酒店的外籍总经理举行招聘酒店中层管理人员的面试，老外刚面试完一个求职者，正在笔记本上写下他的评语，看得出，老外的心情不错。这时，下一位求职者未经许可，便一屁股端坐在老外面前，“It s a fine day，isn't it”？(今天天气不错，是吗？）这位求职者突然向老外发问，老外一时愣了一下，没听清，抬起头用满是疑惑的目光望着求职者。

说：“Pardon”？（对不起，请再说一遍？）这位求职者又重复一遍。“Yes”，老外脸上显出不悦之色。接下来整个面试在相当紧张的气氛中进行，老外频频发难，这位求职者最终“落荒而逃”。

在面试过程中，时常遇到不少求职者会“多此一举”，像上述的这个例子，求职者为了表现出以十分宽松的心情参加面试，以求博得用人单位的好感，结果却是适得其反，道理很简单，这位求职者宾主不分，求职应当由用人单位先行发问，像上述的这一句问话好像求职者在问主考官，有点本末倒置，难怪引起主考官的不悦。

如果改成“您好！”之类的问候语开头或许情况大有改观。

无独有偶，一位求职者在圆满完成了主考官的问题后，主考官很高兴地告诉他“请你在一周内等候我们的复试通知。”哪想这位求职者很傲慢地“通知”主考官：“请在3天内给我答复，因为好几家单位都打算录用我。

一句话，所有的良好印象顿时烟消云散，主考官敛起笑容，冷冰冰地回答：“那就请便吧”，说罢不再理会这位求职者。所以，只要能达到目的，争取不开口。