今年毕业的小伙伴在跟我聊天中说到，他们中有好几个同学刚在毕业前签了一份工作，没做多久就辞了，后来又换了两三份工作，听了让人乍然。

不禁回想起当初的自己似曾也有过类似的心态和情形，这种现象反映了当今大学生求职的一种普遍状况。

大部分的大学生毕业后都会面临一个职业迷茫期，对未来有些束手无策，不知道自己能做什么，从事哪方面工作，甚至工作多年后，仍然会因为职业发展遇到瓶颈而苦恼。

究其深层原因，就是没有认清自己的职业特长和优势，所以职业生涯才会走到半坡便有往下掉，进入爬坡掉地再攀的死循环。

退后一步想，如果我们能提前了解清楚自己的职业优势和能力特长，“烦恼君”想呆都呆不住。从事自己擅长的职业，自我效能感会更强，工作起来会更高效，专注力和创造力也将紧随增强。

那么究竟如何才能找到自己的职业优势？笔者认为有下列几种方法可作尝试：

方法一：实习工作实践

在实践中发现自己，在北上广深等一线大城市读书的大学生都享有大量的实习机会，从自己的兴趣和能力着手，应聘相关的企业实习生岗位，若能成功入职，将会是了解企业环境和工作状态的好机会。

不足之处是，一般实习岗位都是比较边缘、事务性的工作，而且缺乏Leader的引导，想要践行自己的才干，还是需要一段相对较长的时间。

方法二：倾听圈内朋友的意见

你的亲朋好友、校友长辈（尤其是同门师哥师姐）都是过来人，具有一定社会阅历，人脉比较广，不妨多跟他们交流，获取你想了解的信息。

与你亲近的朋友对你也有一定认识，也许他们能给到你一些中肯的建议呢。

方法三：从别人成功中总结经验

比方说，在各大招聘网站（51job，智联，猎聘网等）及人脉网站（linkedIn）上找到海量职业规划文章：名人创业成功的故事、职场达人的奋发历程。

进而从这些成功的历程中总结出关键特质与品质，再比照自己的情况去发现自己的优势。缺点是信息海量，没有针对性，这考验本人筛选和鉴别信息的能力。

方法四、阅读发现优势的相关权威书籍

这类书籍会潜移默化地传授一些不错的方法，自学能力强的读者遵照这些方法去做，也许能发掘出一些自身优势。缺点是不够透彻，且要求本人自觉、自我管理能力强才有成果。

方法五、向专业咨询师寻求帮助

职场权威专家认为这是最科学、直接的了解自身优势的方法。

这类咨询师同时具备心理学背景和招聘甄选经验，他们掌握丰富的职场人才需求信息，精通各类职位胜任力模型，能够在权威的人格心理学测量基础上。

通过与你交流、接触交互，引导你向内挖掘自己的潜能；

随后发现你的职业优势，并从兴趣、个性、思维、能力、经验和知识等维度作评估；进而发现你的优势能力，构建你的职业竞争力。

朝着这个方向找出适合你长期发展的工作，那便是你的优势职业，让你越做越有劲的职业。

大学生通过就业开始迈入社会、接触社会。离开了成长的保温箱，生活，说到底便是一个参与社会建设，贡献个人才智，并为自己创造财富的过程。

而职业便是个人社会交际中很重要的一个媒介，它决定了你的生活圈子，直接影响到你未来生活的品质。

综上所述，选择一份职业前一定要提前做好规划，发现并学习必要的技能塑造自己的职场优势。万事开头难，告别迷惘，你需要主动迈出正确的一步。

当你一切都准备好了，基本工作技能和心态都开始成熟了，好的工作，你不找它，它也会自动找上门来。