每到九月，大学校园里就会充满了彷徨与期待的氛围。这种氛围来自于刚刚迈入校园的新生，也来自于即将步入职场的你们，以下是HR师兄对即将参加校园招聘的学弟学妹们的一些求职技巧。

如果非做一个比较的话，前者更多的应该是期待，而你们更多的应该是彷徨。因为，你们即将面对的是真刀真枪的校园招聘，而非形式大于内容的校园军训。

1、校园招聘于你们而言，可能是一段忐忑不安的日子。

在这段日子里，你们可能会逼迫自己去逐字逐句的阅读每条招聘信息、不厌其烦的填写网申表格、穿着不曾习惯的正装奔波于各个高校的宣讲会、焦虑的等待面试通知的电话、一遍又一遍准备着那些自认为会问到的面试问题、独自一人去到陌生的城市参加面试、遭遇看似蛮横无理的面试官、体会到没有进入到下一轮面试的遗憾落寞，也会尝到拿到offer时的欣喜若狂。

2、其实，校园招聘对于HR而言，更是一段寝食难安的日子。

在这段日子里， HR要在校招策划、招聘推广、接收简历、举办宣讲、筛选简历、通知面试、组织面试、签发offer，每一个环节都做要精益求精，才能保证自己的工作结果，也就是从你们当中找到符合公司岗位需求的那些人。

3、正是在这种彼此忐忑和忙碌的校招节奏中，HR总是感慨良驹难觅，而你们也长叹伯乐难寻。

事实上，千里马常有，而伯乐不常有，更何况还是一些很忙的伯乐（HR）。

与其被动等待，你们何不主动奋蹄，由内而外的让自己更接近于一匹千里马的标准呢？

4、向内：

你们需要更好地自我认知，弄清楚自己适合做什么、能做什么、想做什么、想要什么？同时，你们也需要明白所求的岗位需要什么、看重什么？你们的个人特质和所求岗位特点之间有多少重合……

5、向外：

你们需要一份更有针对性的求职简历、需要更自信职业的面试形象、需要更职业化的言谈举止、需要更真实坦诚的面试沟通……

当然，这些需要不可能一朝一夕就可以实现，但是，请你们尽早就迈开这一步，不仅仅只是为了应对校园招聘，更是为了你们今后更好地职业发展。

不管是期望还是彷徨，校园招聘是你们中绝大多数人，进入社会前的一个必经阶段，你们将会在其中品尝到前所未有的酸甜苦辣。这是考验，更是成长。