马上暑假就过完了，根据每年的经验，发现每年的暑假结束后一段时间里是离职跳槽的高峰期，我相信选择离职跳槽的原动力，不外乎想找到更好的工作待遇，更大的发展空间，以及更适合自己的工作环境。

下面我就来分享一下怎样实现离职跳槽的高效。 

想通过离职跳槽获得更好的工作待遇的，想通过离职跳槽的时机提高自己的！

离职前做好市场调查工作，离职跳槽也是一件不大不小的事，必须事前要做好市场分析，要清楚的知道，你想要做的工作的市场行情，比如待遇，晋升机会等，了解自己离职后，凭借现在的条件可以很快的找到一份比上一份好的工作。

离职时应该和同事们交流联系方式，尤其是一些你平时认为有发展潜力的同事，虽然这样说有些功利色彩，但是每一份工作经历这也是一笔无形的财富，千万不能做不了同事，就再也不联系了，那样你亏大了。

离职后的一个礼拜内，应该把上一份工作的工作经验和心得以及在工作中获得的资源统统进行一次总结，这样做好了，对你下一份工作的面试很有帮助，梳理一遍对于你自己的成长也是很大的帮助

离职后的一个礼拜里，要清楚知道自己下一份工作的规划，比如说清楚知道自己下一份工作打算干什么。打算怎样干，以及找出一些独特的方法来干，能不能结合自己上一份工作的经验给出创新。

离职后除了短暂的放松时间外，自己应该利用闲暇的时间，去充电学习，多去挖掘自身的可能，不要一开始就把自己限定在条条框框中，通过不断的学习来提高自己的专业技能和业务素质。这样才能越跳越好。

最后说一句，只要你的老板不是太抠，你平时工作兢兢业业，那么适当的提起离职或者是向老板透露其他公司打算挖你跳槽的消息，这样老板也会和你谈的，这时候再谈你的工资和待遇一般都会有提升。

高效跳槽注意事项

以上经验可供参考,等自己选定了职业，那么就不要轻易跳槽了。