随着当今网络技术的发展，很多企业招聘都依赖网络招聘，对于网上求职简历来说，这给求职者增加了很多面试的机会。求职者的简历点击率越多，能够得到的面试机会就越多。那么，怎样才能增加自己简历的点击率?

一、广撒网同时发布简历 

现在的招聘网站很多，想快速提高自己简历的点击率，一定要广撒网并且同时发布简历。各大网站的简历模板基本相似，同时发布简历可以提高自己的工作效率，增加你的面试率。

二、不断刷新简历 

注册好账号并发布简历后，就要不断刷新简历。对于急于求职的人来说，需要一天多次刷新自己的简历，这样可以提高简历的排名，增加企业的点击率同时也增加了面试的机会。对于不着急求职骑驴看马的这种，则可以在每年年底或者三四月份的时候更新自己的简历。这个时候也正是各公司招聘高峰期。

三、简历要陈述清晰 

学历是硬门槛，企业网上招聘的第一道工序就是把招聘简历按照岗位进行细分，然后按照职位的需求来进行进一步的筛选。不同的职位有相应的学历要求，而之前有工作经历，尤其是在大型企业有好的从业经历的人容易通过网上的筛选。

网上招聘最关键的是个人给企业发出的简历或者网站人才库的个人资料。网上招聘是个非常庞大的工程，招聘人员要在一定时间浏览大量的个人简历。招聘人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，如果简历陈述清晰，经历非常吸引人的话，会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现，表述模糊混乱，那么很大的可能是被筛除。

四、网上求职三禁忌： 

1、跳槽太频繁

对于企业来说，频繁换工作的个人经历并不是一个好信号。

2、过于重视薪水问题

不建议在这个环节提到薪水问题，也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准，这个问题可以在面试环节再去和企业交流。

3、在网上乱投简历，没有针对性

这样的表现在企业看来，是没有责任心的一种表现，应聘的态度和方式在某种程度上体现了一个人工作的责任感和主动性，以及为人处事的态度。