简历不仅仅作为敲门砖，更重要的是如何用价值，用写作手法，如何利用HR对你的好奇，迫切想找到你，解答简历中那些精彩的价值你是如何做到的。

1、过去经历是你下份工作有力支撑——我来就是帮你创造价值的

这种价值一定要研究应聘单位或者岗位需求，把对方设立这个岗位针对企业迫切需要的价值研究透，通过简历当中巧妙的经历嵌入，告诉HR你看，你们企业所面临的问题，恰好是我曾经做的最出彩的。

2、巧妙体现职业规划——不管经历如何糟糕，也要化腐朽为神奇，那也是积累

对自己以往的经历要进行巧妙分析并精彩体现，要让HR明白这些经历是求职者有目的的积累，哪怕是和应聘企业无关系的经历，也尽量想把发联系起来，这样才可以形成所有经历作为支撑，来匹配应聘单位的岗位要求。

3、明确自己职业规划——恰好的体现应聘单位就是我职业规划路上的方向

不管过去是否真的想过职业规划，但此时一定要办法在简历中体现你的职业规划恰好是应聘岗位，否则很难体现你的成熟和你的稳定。

4、与同事、团体合作的能力

任何HR招聘最怕进来不合群，融不到团队，特立独行的人。然后简历又不能直用空洞的话体现，所以得想办法用一些技巧或者事例让HR明白你是容易相处的，而非自 我表明。