一年一度的招聘季如约而至，你是否穿梭在各大招聘会场投递简历？是否由于时间冲突无法亲临招聘会场？不用焦虑、不用担心，职导源推出“职觉”系列栏目，帮助你直击招聘会现场，近距离走进企业高管、用人单位HR，了解最直接的招聘需求，助力你在招聘季中脱颖而出。今天就让我们一起走近深圳国家高技术产业创新中心。

为梦想坚持，幸福真的会来敲门

邱杰，2009级清华大学土木工程系本科生，伦敦大学建筑学院城市规划与交通专业硕士，现就职于深圳国家高技术产业创新中心，产业发展六部，研究员/部门负责人

重新回到清华的课堂上，只不过这次身份有所不同——深圳国家技术产业创新中心的新晋“HR”——邱杰感觉自己身兼重任，面对着台下满座的师弟师妹们说，“两年前，我和大家一样，坐在学校的教室里，奔走于各企业单位的宣讲会，刷着面试经验，刷着工作OFFER……我非常明白大家此刻的心情和想要了解的疑问，接下来我将用三个W来解答：WHY SHENZHEN（为什么选择深圳），WHY US（为什么选择创新中心），AND WHY YOU（为什么选择你）……”

再忆起自己的求职经历，邱杰有着过来人的平静。离开第一份在北京某央企研究院的工作，邱杰并没有太多纠结。尽管当时单位承诺能够在1-2年内解决他的北京户口，但出于对自己想要的生活质量的追求，他还是将目光投向了自己熟悉的南方——深圳，“这是一个适合年轻人扎根的、年轻而富有活力的滨海城市，环境优美。”

刚到创新中心，邱杰就连续加班了两个月，每天晚上都要在10点以后才下班。由于刚进入公司，对主要业务不甚了解，邱杰为了保质保量不拖后腿，经常在周六周日加班，即使办公室只有一个人也要坚持高标准完成工作。

清华土木系出身的他，常说自己又土又木，这股劲儿全用在工作上了。他说：“工作中，身边没有那么多清华人，也没有老师的督促和教导，在这种环境下，我们必须更加严格地要求自己。因为我们是清华人，我们代表着母校的形象。”

如今以一名招聘者的身份重回清华，邱杰想对师弟师妹们说一点心里话，希望能够帮助大家，让大家的求职之路走得更加顺畅。

提前做好功课：全方位了解你所心仪的单位，基本情况、岗位信息，不要局限于浅层的介绍，也不要等到宣讲会现场才开始做功课。初面时，我经常会问同学：你对我们单位有多少了解？你为什么认为自己契合自己应聘的职位？有一位同学的回答让我印象深刻，他搜集了前职工对单位的点评、现职工的联系方式、亲朋好友对单位的了解等信息。对于单位及职位的理解和用心深自然能得到HR的青睐。没有HR喜欢来刷OFFER的同学，大家的时间都很宝贵。

美化你的简历：

一是用心对待自己的简历，有条理、有主次、视觉效果良好的简历能锦上添花。

二是应聘的不同企业单位，简历应根据该企业的需求有所侧重。我单位校招的流程是：

（1）宣讲会收简历，现场初面；

（2）复试，包含3个环节：笔试、分组辩论或无领导小组讨论、群面。

笔试正常发挥：

笔试经常是行测，一般起辅助参考作用，认真正常发挥，面试不是考试，取巧会适得其反。不管是开放题还是客观题，思路为王。有的笔试结果虽然答案错误，但是过程有亮点，思维清晰，也是可取的。

积极展示自我：

复试中影响因子最大的是群面，也是展示专业技能的最重要环节。复试中问你个人专业问题的HR，一般是你所应聘岗位的部门负责人，要积极争取给这位HR留下正面的、深刻的印象。如果一直没有HR问你专业问题，两种可能：一是HR们对你没兴趣；二是你所应聘岗位的部门负责人不在场。这两种情况都让你已处于复试的劣势，这时要扭转局面，你要在回答后、发问前的时间空隙中积极表达自己的想法。

抓住一切机会：

最后的建议，是要有《当幸福来敲门》主人公的精神，人人都有自己想要的OFFER，有的人梦想成真，有的人梦想破灭，保护好自己的梦想，抓住一切机会，为梦想坚持，幸福真的会来敲开你的心门。