在职场上，每到年末都会是跳槽的高峰期，此刻的你也在考虑要不要跳槽吗？

小编在年末的时候就接到个跳槽电话：

今天还在上班时接到猎头的电话：请问您是某小姐本人吗？

你好，我是某某公司的猎头经理，不知道你有没意愿跳槽呢？…… 后面的话根本没听清，因为听到猎头和跳槽两个词，就本能地就四周观看，然后装作镇定地听电话往办公室外面走，真心害怕有同事会听到这挖人的猎头然后放风给老板，要知道辛苦了一年的年终奖还没发啊！！！如果知道一个下属年后就走人，要做老板的话，最有良心的做法也要扣掉一半的年终奖，哈哈哈哈哈哈。

听完了猎头的电话，还要装作若无其事地回到办公室，继续工作。对了对了，为什么要跳槽，原因无非有两个，一心情，二薪酬。每天上班的心情相当于上坟，叫醒你的是可恶打卡扣钱制度而不是一天新工作的开始，当初来到公司本着实现自己能力的愿望，而后来变成每天打发时间的工具，再也不像海绵一样吸收知识，也感觉再没办法在自己的履历上增加一笔亮丽。

还有更重要的一点，非个人原因导致的付出与劳动量不成正比，工作霸占生活中绝大多数的时间，而它却不能为你提供实在的物质保障，若是这工作氛围（不靠谱的上司，只讲情怀不讲薪酬的老板等等）造成的。这种情况持续半年以上，可以好好考虑跳槽的事情。

小编有个朋友小山想辞职已经想了六年，他本是个追求生活与工作平衡的人，每天自己做饭，天天跑步.然而从第三年调岗开始，他就再也没有这种闲时去做爱好的事，感觉长时间无效率的开会和加班让人身心疲惫，体检指标什么脂肪肝，胆固醇通通超标。然而因为各种原因他却将跳槽的事情一拖再拖，比如说没找到好的下家不敢贸然辞职啦，还有年底要看有没有年终奖拿了再走啦，一年又一年，终于拖到了公司先他一步破产，而且还是这过年前的时刻，终于他在身体彻底垮掉之前有个歇息的机会……

其实跳槽基本上和情侣间分手是差不多，有些人喜欢裸辞，就是那种不喜欢就分手不想拖拉的人。有些人喜欢找到下家再辞职，就是那种找到正选才甩了备胎的人。区别就是哪种形式的跳槽没有好坏之分，而怎样分手却反映了一个人的道德底线。当你犹豫不决不知道要不要换份工作，可能并没有想好之后的路应该怎么走，又或者像在一起多年却发现不合适的情人，明知走下去没结果，却不知道应该怎么结束的。

你属于以上哪一种？